Acteur français structuré, présent sur plusieurs territoires, l'entreprise mène actuellement des projets de transformation de ses outils et processus RH. Dans ce contexte, la fonction paie occupe une place centrale, à l'interface entre expertise métier, support terrain et évolution des systèmes. Dans le cadre d'un renfort temporaire, un groupe français multi-sites recherche un(e) Coordinateur(trice) Paie pour intervenir en support des équipes RH, dans un contexte d'évolution des outils et des pratiques.
Missions :
Rattaché(e) à la Direction RH, vous intervenez comme référent paie sur votre périmètre :
Accompagnement et support des correspondants paie / ADP
Gestion des situations complexes (paies atypiques, STC, dossiers sensibles)
Suivi et sécurisation des cycles de paie
Contrôle des données issues des SIRH et gestion des DSN
Interface avec les organismes sociaux
Contribution aux évolutions outils, recettes et amélioration des procédures Formation RH / Paie
Expérience confirmée en paie multi-sites / environnement complexe
Maîtrise impérative de SuccessFactors
À l'aise sur la DSN, la GTA et la réglementation sociale
Autonomie, rigueur, posture de référent
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