TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
La Team Temporis NANCY est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) Eléctricien(ne) Confirmé(e).
VOS MISSIONS :
- Lire et comprendre les schémas électriques pour déterminer les besoins techniques de l’installation.
- Installer les chemins de câbles, goulottes et supports nécessaires à la mise en place des équipements.
- Effectuer le tirage de câbles, raccorder les moteurs, appareils et équipements industriels, ainsi qu’installer les armoires et coffrets électriques.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive en remplaçant les composants défectueux pour garantir la fiabilité des installations.
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’électricité industrielle et êtes totalement autonome sur chantier.
Vos habilitations électriques (B2V, H2V, BR, BC, HC) sont à jour. Vous êtes également autorisé(e) à utiliser une nacelle et à travailler en hauteur.
RÉMUNÉRATION :
- Taux horaire brut : à partir de 13, € selon experience.
- Prime panier : 10,30 € par jour (ou 12,25 € si déplacement hors agglomération nancéienne).
- Heures de trajet rémunérées comme heures travaillées.
- Prime outillage : 0,85 € brut / jour.
RYTHME DE TRAVAIL :
- Du lundi au jeudi : 7h00 – 12h00 / 13h00 – 16h30
- Le vendredi : 7h00 – 11h30
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Interventions en intérieur ou en extérieur, selon les chantiers.
- Conditions de travail pouvant varier (bruit, température, etc.).
AVANTAGES TEMPORIS :
10 % d’indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés. Heures supplémentaires possibles.
Acomptes sur salaire versés chaque semaine.
Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, etc.).
Aides personnalisées : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule…
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19 rue de Serre – 54000 NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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