Description du poste et Missions
Au sein de notre service de comptabilité générale, vous contribuez à garantir la fiabilité de notre comptabilité tout en bénéficiant d’un accompagnement pour évoluer, à moyen terme, vers un poste de responsable de pôle.
Rattaché(e) à la Responsable de la Comptabilité Générale, vous intervenez autour de trois axes majeurs:
1. Production comptable et fiscale
* Assurer la tenue de la comptabilité UMR dans le respect des normes en vigueur.
* Vérifier la balance, les justificatifs de comptes, valider les rapprochements bancaires et les états de synthèse.
* Définir le calendrier des déclarations fiscales et sociales, contrôler leur préparation et valider les paiements associés.
* Préparer les comptes sociaux, établir la liasse fiscale ainsi que les états consolidés du groupe.
2. Optimisation et contrôle de la qualité
* Suivre et optimiser le dispositif de contrôle interne.
* Mettre à jour la documentation : procédures, modes opératoires, référentiels.
* Valider les états de gestion complexes (cotisations additionnelles, réassurance).
* Contrôler l’exactitude des reversements.
3. Partenariat stratégique
* Participer activement à la réalisation des rapports destinés à l’Autorité de tutelle.
* Être le référent comptable UMR au sein du groupe.
* Agir en interlocuteur privilégié auprès des prestataires externes : Commissaires aux comptes, cabinets fiscalistes, etc.
Profil recherché
* Formation supérieure en comptabilité (BAC+3 à +5).
* Très bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la liasse fiscale.
* Une expérience dans le secteur de l’assurance est un atout.
* Rigueur, précision et capacité à respecter les échéances.
* Sens aigu de la précision, respect des échéances et autonomie.
* Fibre pédagogique et envie d’accompagner une équipe dans son évolution.
Avantages
* Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut.
* Statut cadre 212 jours travaillés par an.
* 6 semaines de congés payés + jours de repos liés au forfait cadre.
* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
* Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur.
* Forfait mobilité durable.
* Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l’employeur.
* Politique d’intéressement et participation.
* PEE avec un abondement employeur de 2500€.
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