Description du poste
* Sur la base aérienne d'Avord, vous assurez la mise en œuvre et les opérations de maintenance simples des aéronefs en compte emploi au profit du client.
Tâches et missions
* Assurer les visites journalières des avions ; les opérations de recueil, avitaillement, ainsi que les visites transit des aéronefs au retour des vols ; l'assistance à la mise en route des aéronefs ; ; la manutention des avions dans le hangar et en piste.
* Exécuter les opérations de dépannage qui vous sont confiées conformément aux tables de compétences ;
* Etre responsable de l'outillage qui vous est confié ;
* Se tenir informé de l'évolution et des mises à jour de la documentation technique ;
* Participer aux différentes séances d'instructions qui vous sont dispensées ;
* S'assurer de la conformité des divers ingrédients et outillages que vous utilisez ;
Mission complémentaire
* Assurer la mise en œuvre des matériels de servitude ;
* Contribuer à la bonne tenue de votre poste de travail ;
* Veiller au réapprovisionnement des consommables que vous utilisez.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Profil et qualités
* Niveau CAP/BEP sans qualification particulière.
* Des connaissances en mécanique générale seraient un plus.
* Vous avez de bonnes aptitudes manuelles.
* Vous êtes rigoureux et réactif.
Avantages et rémunération
* Salaire de base annuel brut : de 22 008€ à 22 560€ pour un contrat en modulation annuelle (1607h)
* 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus)
* Prime contre la vie chère de 25€ brut mensuelle
* Epargne Salariale: Intéressement et Participation ;
* PEG, PERCOL,
* Actions Airbus à tarif préférentiel;
* Prime incitative à l'embauche d'un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d'essai ; 80% suivant les 2 ans d'ancienneté si 100% des objectifs atteints
* Congés et prime d'ancienneté ;
* Compte épargne temps (CET) ;
* Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
* Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail
* Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
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