Une ou un préventeur

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

* Un environnement stimulant avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme/homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié avec dispositif d'intégration, temps dédié d’information et de découverte des équipements et des sites ;
* Une organisation du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie privée ;
* Des opportunités de carrière avec campagnes de promotion interne, formations internes et externes pour évoluer et déployer votre potentiel professionnel.

En rejoignant cette entité dynamique et solidaire, vous pourrez vous épanouir au service des habitants du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui a du sens !


Présentation de la structure

Vous serez placé·e sous la responsabilité de la Cheffe de service Prévention-Santé-Social au sein de la Direction des Ressources humaines et du Dialogue social.


Missions / conditions d'exercice

Vos missions

Conseiller et assister les acteurs de la sphère professionnelle en matière de santé et sécurité au travail pour développer un environnement plus sûr et sain, en prévention primaire, secondaire et tertiaire.

Vos activités

1. Identification et évaluation des risques professionnels :
* Observer les pratiques, détecter comportements à risque ;
* Analyser conditions de travail, risques, événements accidentels ;
* Recenser la réglementation applicable ;
* Identifier anomalies, risques, écarts ;
* Rédiger et transmettre une synthèse au responsable ;
1. Développement des dispositifs de prévention :
* Proposer des dispositifs conformes à la réglementation ;
* Contribuer au programme annuel de prévention ;
* Participer à la conception d’indicateurs et de systèmes de gestion ;
* Collaborer avec le médecin de prévention ;
* Participer aux enquêtes suite à incidents ;
* Suggérer des mesures innovantes ;
* Promouvoir des alternatives aux produits dangereux.
2. Observation du respect des dispositifs :
* Veiller à la tenue des documents réglementaires ;
* Alerter en cas de non-respect ou danger imminent ;
* Suivre la mise en œuvre des recommandations ;
3. Développement des connaissances et sensibilisation :
* Concevoir et diffuser des outils d’information ;
* Identifier les besoins en formation ;
* Animer réunions et actions de sensibilisation ;
* Assister dans l’aménagement des postes ;
* Participer à la prévention des situations à risque ;
* Capitaliser sur les projets innovants.
4. Veille réglementaire et technique :
* Rechercher et diffuser des informations ;
* Mettre à jour ses connaissances ;
* Proposer des actions d’adaptation.


Conditions d’exercice

Travail principalement en horaires réguliers avec souplesse, travail sur écran, déplacements sur site, interventions d’urgence possibles, travail en équipe pluridisciplinaire.


Profils recherchés

Votre profil

Diplômé·e en Management des risques professionnels ou ayant une expérience similaire, vous maîtrisez :

* Diagnostic et suivi de la mise en œuvre de préconisations ;
* Elaboration d’avis et recommandations ;
* Sensibilisation via différents canaux ;
* Outils informatiques (Pack Office) ;
* Création de procédures et d’outils ;
* Capacité d’analyse et de synthèse ;
* Polyvalence.

Vous êtes doté·e d’un bon relationnel, rigoureux·se et discret·e.

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