Responsable ressources humaines f/h

Un défi RH opérationnel à fort impact Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour renforcer notre équipe et accompagner un établissement confronté à des enjeux sociaux majeurs. Aux côtés du DRH, vous serez le relai opérationnel sur le terrain, avec une mission clé : agir vite, proposer des solutions concrètes et visibles, et rétablir la confiance sociale. Vos missions 60 % – Priorités sur le site de Lomme 1. Pilotage de l’absentéisme et de l’intégration Réaliser un diagnostic sur les causes d’absentéisme et les faiblesses de l’intégration. Déployer immédiatement des actions correctives : Parcours d’intégration renforcé, Suivi individualisé des nouveaux entrants, Actions de fidélisation et de QVT, Soutien opérationnel aux managers, Développement des compétences RH de l’encadrement. 2. Relations sociales et climat social Assurer une présence régulière sur le terrain, détecter les signaux faibles et instaurer un dialogue de proximité. Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne (recrutement, absences, etc.). Accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie. Déployer un dialogue social pragmatique, orienté solutions. 40 % – Missions RH complémentaires Superviser les recrutements et garantir une intégration de qualité, en lien avec le chargé de l’emploi et la santé au travail. Suivre et mettre à jour le DUERP. Fluidifier les processus RH et assurer un suivi administratif rigoureux. Renforcer la coordination et la collaboration au sein de l’équipe RH. Actualiser les fiches de poste de l’association. Contribuer au déploiement du SIRH. Relayer et mettre en œuvre la politique RH définie par la DRH. Profil recherché Bac5 en RH, droit social ou équivalent. Expérience minimum de 8 ans en RH, dont au moins 5 ans en poste de RRH opérationnel. Solide expertise en gestion sociale et accompagnement du changement (santé, médico-social ou industrie appréciés). Capacité à agir vite et concrètement : diagnostic express, plan d’action, mise en œuvre immédiate. Leadership de proximité, sens du terrain, pragmatisme et autorité naturelle. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une mission de 6 mois à fort enjeu, avec un impact visible dès les premières semaines. ✅ Un rôle clé dans la réduction de l’absentéisme et la fidélisation des équipes. ✅ Une opportunité unique de contribuer à un environnement en transformation. Le Centre Hélène Borel, c’est aussi : Télétravail possible, Des équipes dynamiques, solidaires et bienveillantes, Santé au travail : pilates, club sport CHB, journées bien-être, Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle, chèques vacances ANCV. Localisation : Lomme – déplacements à prévoir 1 fois/semaine à Raimbeaucourt Contrat : CDD temps plein – 6 mois Prise de poste : Immédiate Statut : Cadre - CCN 51, Salaire: à partir de 2 938 € bruts reprise ancienneté à définir en fonction de l’expérience. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez relever ce défi RH opérationnel où vos résultats feront la différence ! Le Centre Hélène Borel est une association engagée dans le soin et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, proposant une offre complète : soins, hébergement, logement, maintien à domicile, accès aux sports, loisirs et vacances. En nous rejoignant, vous découvrirez une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes (écologiques, sociales, économiques et éthiques).