Activités principales :
- Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire
- Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République
- Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et les accompagner dans leur projet d'orientation
- Contribuer au fonctionnement de l'établissement (conseils de classe, réunions parents-professeurs, journées portes ouvertes de l'établissement, suivi des élèves en PFMP, sorties scolaires.)
- Travailler en d'équipe : conception des progressions, utilisation des espaces de travail, répartition des classes, tutorat, aide à la coordination d'une filière.
- Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire liés à l'assistance à la gestion à des élèves scolarisés en BAC professionnel AGORA
- Participer au déroulement des examens ponctuels
Compétences attendues :
. Maitrise de la langue française
. Maîtrise des savoirs disciplinaires et leur didactique : gestion des relations clients et fournisseurs, suivi administratif et financier, GRH
. Capacité à construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
. Capacité à organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
. Capacité à suivre les niveaux de maitrise des compétences des élèves dans le cadre du contrôle en cours de formation
. Connaissance des spécificités de l'enseignement professionnel
. Maitrise de l'environnement métier (métiers auxquels les élèves sont préparés)
. Capacité à être force de proposition
. Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
- Capacité à animer un groupe
- Maitrise des outils numériques
Savoir-être :
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Avoir la volonté de transmettre
- Démontrer de fortes qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de patience
- Grande aisance dans la communication
- Capacité à construire des relations constructives avec l'ensemble des acteurs de la communauté éducative
- Capacité à se développer professionnellement (auto-formation, veille informationnelle, suivi de formations, missions diversifiées)
Niveau d'études et diplômes requis :
- BAC+2 minimum et disposer d'une expérience administrative, comptable, RH. en entreprise d'au moins 5 ans
- Licence professionnelle
- Master AES - MEEF
- Titre homologué de niveau I dans le domaine administratif ou comptable
- École de commerce
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