Directeur export f/h

DIRECTEUR EXPORT F/H

Bras Droit des Dirigeants, un réseau de Cadres Externalisés à Temps Partagé, est à la recherche d'un cadre commercial export expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Directeur Export F/H.


Missions

Vous intervenez chez nos clients dans le cadre de missions très opérationnelles, à raison d’un ou plusieurs jours hebdomadaires : diagnostic commercial 360°, élaboration de la stratégie commerciale export, plan d’actions associé, définition de la politique tarifaire à l’international, pilotage et animation de l’activité export, sourcing de partenaires à l’étranger.


Notre Concept

Bras Droit des Dirigeants est un réseau de Cadres Externalisés à Temps Partagé en forte croissance. Nous accompagnons nos franchisés avec une approche clé en main pour démarrer rapidement leur activité.


Nous Vous Apportons

* Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
* Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos processus de pilotage de missions.
* Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations.
* Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
* Une animation individuelle et un appui méthodologique pour chaque franchisé tout au long du contrat.
* Un collectif pour ne jamais être seul.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Des moyens de développer rapidement votre chiffre d’affaires.
* Maintien de votre chiffre d’affaires au niveau souhaité sur le long terme.
* Intégration d’un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution.
* Travail avec plusieurs entreprises simultanément dans des secteurs très variés.
* Profiter d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
* Apports de missions croisées d’un franchisé à l’autre, d’une région à l’autre, d’une expertise à l’autre.


Profil recherché

* Cadre commercial expérimenté : expérience de Direction Commerciale et/ou Responsable de zone export de minimum 10/15 ans, idéalement en PME/ETI.
* Aptitudes opérationnelles fortes.
* Bilingue à minima.
* Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants.
* Compétence managériale.
* Statut franchisé (droits d’entrée + redevance).
* Aptitude commerciale.
* Envie d’entreprendre.


Seniority level

* Executive


Employment type

* Full‑time


Job function

* Management
* Business Consulting and Services
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