Vos missions en quelques mots Animé d’une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d’équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne…). A l’automne 2026, le conservatoire de musique et de danse Emile Vilain (420 élèves dont 140 en danse, 25 disciplines) intégrera le nouveau pôle culturel dont les travaux de construction ont débuté au printemps 2024. Ce projet majeur réunissant une médiathèque, le conservatoire et un auditorium de 130 places, a vocation à consolider l’offre culturelle à l’échelle de son territoire d’implantation. Dans ce cadre, le classement du conservatoire représente un enjeu central. - Enseignement de la formation musicale sur les trois cycles et plus essentiellement de l'initiation à la fin du 2ème cycle ; - Elaborer et mettre en œuvre des cursus d’apprentissage adaptés à la diversité des profils ; - Faciliter l’apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques ; - Assurer l’évaluation des élèves tout au long de leurs parcours d’apprentissage ; - Organiser les niveaux et compléter les évaluations ; - Participer aux réunions pédagogiques, auditions, examens et manifestations organisées par le conservatoire ; - Contribuer activement à la vie pédagogique et culturelle de l’établissement ; - Travailler en transversalité avec l’équipe du conservatoire. Conditions du poste : - Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels - Temps non complet - 7h hebdomadaires dont 5h le samedi de 9h30 à 11h30 et de 13h00 à 16h00. - Rémunération statutaire RIFSEEP ; - Prestations d’action sociale via le CNAS ; - Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ; - Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité. Profil recherché - Maitriser les connaissances théoriques ; - Connaitre les programmes et les textes officiels ; - Capacité à évaluer avec pertinence et à développer la sensibilité artistique des élèves ; - Sens de l’organisation avéré, des relations humaines et du travail en équipe ; - Autonomie dans la conduite d'activités d’enseignement ; - Etre dans la recherche et le développement permanent de vos connaissances et de votre pratique artistique ; - Communiquer les techniques spécifiques à la discipline et le contenu artistique approprié ; - Organiser les apprentissages en fonction des programmes officiels, en liaison avec les autres professeurs ; - Expérience de l’enseignement artistique et de la pédagogie de groupe ; - Qualités humaines : écoute, esprit d’équipe, relationnel, adaptabilité ; - Intérêt pour la création, la diversité des répertoires et les pratiques collectives ; - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur public ; Formation : - Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique, cat B - Une expérience dans un poste similaire est souhaitée ; - Diplôme d’État de professeur de musique ou équivalent certifiant une formation artistique initiale supérieur et une formation à la pédagogie et à la transmission.
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