Publiée le 15 juin
Mission du poste
Nous recherchons pour notre magasin spécialisé en literie et linge de maison situé à Etaples un conseiller(ère) de Vente en Literie et Linge de Maison
Missions principales :
Mise en place et présentation de la marchandise en magasin (matelas, sommiers, sièges, linge de maison).
Vérification de l'étiquetage des produits.
Accueil courtois de la clientèle, écoute active et conseil personnalisé pour répondre à ses besoins.
Proposition de produits adaptés aux attentes des clients.
Gestion des contacts clients dans le cahier de passage du magasin.
Tenue de caisse et remise en banque quotidienne.
Réalisation des tâches administratives liées aux ventes (commandes, factures, etc.).
Participation à l'entretien et à la propreté de la surface de vente.
Port de charges lourdes (matelas, sièges, sommiers, etc.).
Profil recherché :
Expérience préalable en vente, de préférence dans le secteur de l'équipement de la maison.
Maîtrise des techniques de vente et de l'argumentation commerciale.
Bonne connaissance des produits et capacité à les valoriser.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité et réactivité face aux changements.
À propos de l'entreprise : Notre société exploite plusieurs magasins spécialisés dans la literie, les sièges et le linge de maison. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à satisfaire pleinement notre clientèle.
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - En vente (secteur équipement maison)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
