Développeur / développeuse fullstack - incubateur numérique

Description du poste

Au sein de la Direction Déléguée au SI et au Pilotage des Transformations, ton rôle est d'être un véritable moteur technique de l'innovation numérique. Pour cela, tu interviens en renfort auprès des startups internes, en assurant un accompagnement technique opérationnel dans le développement de leur produit et en les faisant monter en compétences sur les champs de la qualité logicielle (Clean code, craftmanship, devops, …). Grâce à ton double rattachement au Pôle Technique (PTN), tu évolues au quotidien auprès d'experts techniques en développement (devOps) et participes à acculturer aux principes d'ingénierie logicielle.

D'autre part, tu assures le développement pour l'incubateur lui-même, en binôme avec le tech lead du PTN. Pour cela, tu contribues à outiller l'incubateur (automatisations, dashboards, environnements techniques) et participes activement à l'exploration d'opportunités produit, en réalisant des POC pour tester de nouvelles idées, solutions techniques et technologiques.

Concrètement, tu seras amené.e à :

1. Explorer et tester rapidement des solutions techniques légères permettant de valider la faisabilité des idées, et traduire des hypothèses produit en premiers prototypes ;
2. Participer aux rituels agiles pour confronter les hypothèses et ajuster la solution ;
3. Concevoir et développer des MVP en propre, en renfort ou en assistance technique ;
4. Mettre en place l'architecture technique minimale viable (front / back-end, bases de données, intégrations), puis la renforcer pour garantir robustesse, performance et scalabilité ;
5. Contribuer à la définition des choix technologiques et s'assurer de leur adéquation avec les besoins de scalabilité et de sécurité, afin d'assurer la pérennité et l'évolutivité du produit ;
6. Intégrer les maquettes et parcours utilisateurs, en collaboration avec l'UX designer ;
7. Participer à la priorisation du backlog en estimant l'effort technique et en proposant des alternatives adaptées à la mise en œuvre, puis à l'industrialisation ;
8. Mettre en place et industrialiser les environnements de développement, test et de déploiement (CI/CD, automatisation, monitoring) pour faciliter l'itération rapide sur le produit ;
9. Veiller à la prise en compte des résultats des tests (correction de bugs, performance, ...) ;
10. Documenter les choix techniques, l'architecture et les bonnes pratiques ;
11. Mettre en place des mécanismes avancés de sécurité, supervision et résilience ;
12. Préparer les fondations techniques à la montée en charge, puis la généralisation et l'intégration de la solution dans l'écosystème SI ;
13. Partager l'avancement, les contraintes et recommandations à l'équipe incubateur ;
14. Participer et animer des sessions de veille technique et de partage de bonnes pratiques.

Stack & environnement technique :

Tu travailleras dans un environnement tourné vers l'innovation numérique et l'amélioration des pratiques de développement, en lien étroit avec le pôle technique national (experts et architectes), avec une forte culture de l'apprentissage et du partage.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :

15. Tu es développeur·se fullstack avec une première expérience significative qui t'as amené.e à évoluer dans un environnement numérique de type lab, factory, startup ou bien une DSI ;
16. Tu as expérimenté les méthodes agiles dans des projets SI (scrum, kanban, hybride, …) ;
17. Les principes de devops, la CI/CD (mise en place de pipeline) n'ont pas de secret pour toi ;
18. Tu as à cœur de porter les principes et pratiques craftmanship et clean code ;
19. Tu collabores avec les QA PO pour rédiger des BDD avec Gherkin et automatiser les tests ;
20. Quand on te parle de lean-startup et de product management, ça te stimule à l'idée de pouvoir construire avec des utilisateurs ;
21. Tu aimes changer de contexte, t'adapter et évoluer dans des contextes d'incertitude qui nécessite de s'ajuster, de pivoter, de faire, défaire et refaire ;
22. Tu es curieux·se, autonome et tu as envie de construire des choses utiles qui ont un réel impact dans la vie des utilisateurs ;
23. Tu t'épanouis dans une collaboration quotidienne, même avec des profils non techniques ;
24. Tu veux contribuer à des projets qui ont du sens, dans un cadre stimulant et innovant.

Stack & environnement technique :

Tu travailleras dans un environnement tourné vers l'innovation numérique et l'amélioration des pratiques de développement, en lien étroit avec le pôle technique national (experts et architectes), avec une forte culture de l'apprentissage et du partage. La stack varie selon les projets, mais tu peux t'attendre à manipuler des technos comme :

25. Front : Angular, React ou Vue.js serait un plus ;
26. Back : Node.js, Java, Python serait un plus ;
27. CI/CD : Docker, GitLab, Jenkins, Kubernetes serait un plus ;
28. Système : Linux ;
29. Base de données : PostgreSQL.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

30. Un cadre de travail hybride entre startup et institution ;
31. Une équipe soudée, passionnée et pluridisciplinaire ;
32. Des projets variés, concrets et porteurs de sens ;
33. Une autonomie réelle dans tes choix techniques, ton organisation pro mais aussi perso (télétravail partiel) ;
34. Un impact direct sur des produits en construction.

Tu veux en savoir plus ? Tu veux discuter avec notre tech lead ou une startup incubée ? On a hâte de te rencontrer !

Pour en savoir + : L'Assurance Retraite, ça te parle ? Notre mission, c'est d'accompagner les usagers tout au long de leur parcours de vie : durant leur carrière, lors de leur passage à la retraite et même après, en les accompagnant dans le bien vieillir.

Pour relever le défi, c'est tout une organisation qui se mobilise : la caisse nationale (Cnav) et son réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS) œuvrent tous les jours à assurer une gestion fiable de la retraite et à garantir une expérience fluide et simple à plus de 22 millions de cotisants et 15 millions de retraités ! (on n'est pas peu fiers !).

Ton futur environnement de travail ?

Tu évolueras au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques.

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :

35. D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
36. Mutuelle d'entreprise ;
37. Carte déjeuner ;
38. D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
39. D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.

Le savais-tu ?

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.