Gestionnaire sinistres ird risques spécifiques f/h

Gestionnaire sinistres IRD Risques Spécifiques F/H (CDD), hauts-de-seine (92)

Poste : Rejoignez une équipe dynamique de 7 collaborateurs en qualité de Gestionnaire sinistres F/H en CDD de 6 mois au sein du Service Risques Spécifiques IRD de fréquence, qui fait partie du Service Technique Indemnisation (STI) chez GMFAssurances au siège de Levallois-Perret.

Votre mission ? En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos assurés pour la gestion de leurs dossiers sinistres matériels IRD. Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients, offrant un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Vous trouverez du rythme dans nos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien!

Et concrètement ?

1. Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d’acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités…)
2. Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande
3. Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres de fréquence
4. Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres…
5. Échanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d’une gestion amiable

Pourquoi nous rejoindre ?

Profitez d'une formation sur Levallois en présentiel et en e-learning en libre accès, avec un accompagnement personnalisé par l’assistant technique. Intégrez un environnement connecté et tourné vers l'innovation. Vous serez un acteur majeur de la satisfaction de nos sociétaires. Contribuez à une dynamique de groupe positive et collaborative.

Les avantages qui font la différence :

* Salaire fixe entre 27 780€ et 30 000€ bruts annuel négociable selon expérience, incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisée
* Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
* Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
* Titres-restaurant
* Nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, etc.)
* 31 jours de congés payés + 4 RTT pour une année complète
* Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé au siège à Levallois-Perret.

Et si c'était vous ?

Vous justifiez d'une formation d'au moins Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du droit ou de l'assurance, ou d'une expérience en gestion de sinistres matériels IRD. Les compétences recherchées incluent orientation client, résultat, coopération, négociation, analyse, maîtrise de soi.

Et la suite ?

Après réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre profil est retenu, vous aurez un premier échange RH d'environ 20 minutes en présélection téléphonique ou vidéo différée avec Océane. Ensuite, si sélectionné, vous rencontrerez votre futur manager, puis la responsable recrutement, Vanessa, en entretien RH.

Nous sommes impatients de vous rencontrer, lancez-vous !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, comprenant les marques MAAF, MMA, GMF et le réassureur PartnerRe.

Avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Entreprise : GMF, premier assureur des agents du service public, s’engage à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés. GMF valorise l’expertise et la diversité, avec un focus sur l’écoute, la responsabilité mutuelle et la solidarité. Rejoindre GMF, c’est évoluer dans un environnement où les valeurs humaines priment, avec un esprit d’équipe et d’entraide quotidien. En intégrant le groupe Covéa, vous faites partie d’un collectif de 21 000 experts, engagés à servir leurs clients et sociétaires, et à relever des défis pour renforcer leur savoir-faire.

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