Description de l'entreprise
Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.
Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine!
Description du poste
Nous sommes la division Commercial, Digital and Tech du Groupe Accor,le laboratoire d’innovation et de transformation du leader mondial de l’hôtellerie.
Avec nos 700 Heartist, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.
Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.
Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde!
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Le Product Marketing spécialisation Commercial Enablement gère l’activation commerciale des Produits digitaux afin de maximiser leur déploiement dans nos hôtels et plus globalement l’engagement des hôteliers vis-à-vis du groupe Accor.
Votre mission :
En tant qu’apprenti.e vous venez porter soutien et assistance à l’équipe dans ses missions. Les missions principales:
* Vous rédigez des contenus éditoriaux en vous assurant de leur compréhension par les audiences,
* Vous publiez les contenus éditoriaux fiables et vous vous assurez de leur pérennité,
* Vous ciblez les audiences appropriées aux messages et maintenez la base de données en cohérence,
* Vous animez régulièrement les canaux de diffusion et veillez à maximiser l’engagement des audiences,
* Vous validez que les contenus publiés respectent les normes méthodologiques et éditoriales,
* Vous collaborez à la rédaction de la charte éditoriale,
* Vous monitorez et analysez les canaux les plus performants,
* Vous proposez des solutions innovantes pouvant améliorer la performance des publications,
* Vous agissez avec flexibilité et esprit d’équipe en contribuant à d’autres sujets quand cela s’avère nécessaire.
Qualifications
Profil souhaité
* En cours de préparation d’un Master Bac +4/5
Compétences:
* Affinité avec le secteur de l’hôtellerie/restauration,
* Bonne sensibilité business,
* Excellente communication rédactionnelle,
* Grande aisance à l’oral,
* Bonne organisation, rigueur et sens du détail,
* Bonne capacité en design et création,
* Capacité d’adaptation, de flexibilité et d’esprit d’équipe,
Langues:
Français & Anglais très bon niveau oral et écrit
Outils:
* Suite Microsoft office
Informations supplémentaires
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
* Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une cultureemployeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents.
* Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
* Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
* Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la foisindividuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
* Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nousencourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
- Concrètement, à la Digital & Business Factory:
* Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi,
* Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariatstechnologiques d’exception, talent management dédié etplateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications,
et aussi,
* Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,
* Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres flash pour desséjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
* Programme - Heartist for good,: engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),
* Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activitésculturelles et sportives,
* Forfait Mobilité durablede 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement «vert», ou Pass navigo pris en charge à 75%, Tickets restaurant de 10€,
* Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits,
* Et sur notre site d’Issy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face
Cette mission vous attire?
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Postulez et nous vous proposerons:
1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.
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