Description du poste
Le Responsable de l’Infrastructure Régionale assure la maîtrise globale, stratégique et opérationnelle du patrimoine ferroviaire régional, ainsi que la gestion des interfaces techniques, contractuelles et sécuritaires entre le concessionnaire des lignes régionales et les gestionnaires d’infrastructures limitrophes.
Il garantit :
* La sécurité des circulations
* La pérennité et la disponibilités des infrastructures
* La performance technique et économique
* La conformité réglementaire
* L’intégration des innovations technologiques
Il contribue activement à la construction du réseau ferroviaire régional de demain.
Activités principales
Pilotage stratégique et gestion patrimoniale
- Définit et pilote la stratégie de gestion, d’entretien et de renouvellement du patrimoine ferroviaire.
- Élabore les plans pluriannuels d’investissement et hiérarchise les opérations selon les enjeux de sécurité, de performance et de maîtrise budgétaire.
- Garantit la cohérence technique entre les différentes composantes de l’infrastructure (voie, signalisation, ouvrages).
Organisation et suivi des investigations (maîtrise d’ouvrage)
- Organise et supervise les investigations nécessaires aux projets : sondages ferroviaires, études senvironnementales et pollution, investigations géotechniques, diagnostics et études sur les ouvrages …
- Coordonne les bureaux d’études, prestataires et exploite les résultats afin de sécuriser les choix techniques et financiers.
- Intègre dès l’amont les contraintes réglementaires, environnementales et techniques.
Sécurité ferroviaire et réglementation
- Rédige, actualise et fait appliquer les procédures, notamment les consignes d’exploitations aux interfaces
- Garantit la conformité aux référentiels nationaux si nécessaire et supervise les analyses de risques ainsi que les retours d’expérience.
- Assure la maîtrise des risques industriels, techniques et environnementaux tout en veillant à l’exploitabilité des solutions retenues.
Gestion des interfaces techniques
- Contribue à la définition et à la formalisation des interfaces techniques d’infrastructure.
- Pilote les points limites entre les domaines régionaux et les gestionnaires d’infrastructures tiers.
- Garantit la cohérence des standards techniques, anticipe les risques liés aux interfaces multi-gestionnaires et participe à la rédaction des conventions techniques.
Appui au Directeur de l’Infrastructure
- Assiste le Directeur sur l’ensemble des sujets relatifs aux pilotages de la concession ferroviaires.
- Prépare les éléments d’aide à la décision, le reporting, le suivi financier, représente la direction lors de réunions techniques ou institutionnelles et assure un rôle de conseil stratégique et technique.
Maîtrise d’ouvrage et marchés publics
- Exerce ou supervise la maîtrise d’ouvrage des projets d’infrastructure, entrant dans le champ de la concession ferroviaire .
- Contribue à la rédaction et à la relecture des pièces techniques des marchés, participe à l’analyse technique des offres et garantit la cohérence technique et économique des consultations.
- Suit l’exécution technique des marchés et veille à leur performance et au respect des objectifs budgétaires.
Animation, coordination et production documentaire
- Anime les réunions techniques internes et externes.
- Rédige comptes rendus, notes techniques, synthèses décisionnelles et documents d’aide à la décision.
- Assure la traçabilité des arbitrages techniques.
Innovation et modernisation
- Intègre les nouvelles technologies dans les projets d’infrastructure et optimise les méthodes de production.
- Développe des solutions innovantes adaptées aux contraintes régionales.
- Garantit la maintenabilité et la performance durable des systèmes.
Compétences attendues
Compétences techniques :
- Solides connaissances en construction, entretien et maintenance d’infrastructures ferroviaires.
- Maîtrise des réglementations ferroviaires et des normes de sécurité.
- Aptitude à interpréter des plans, des études techniques et des données techniques.
Savoir-faire :
- Aptitude à la rédaction de procédure
- Capacité de synthèse
Savoir-être :
- Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie ;
- Capacité à rendre compte ;
- Être autonome ;
- Respect de la confidentialité des informations ;
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Sens de la communication et aptitude à travailler avec des partenaires variés.
Information complémentaire :
Rémunération : A définir selon le profil et expériences.
Tickets-restaurant.
Mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur, niveau de garantie maximum.
Possibilité d’un jour de télétravail dès l’embauche et jusqu’à deux jours de télétravail après la fin de la période d’essai.
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante : rh@splgrandestmobilites.fr
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