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E.leclerc - gestionnaire paie / administration du personnel - h/f

Saint-Louis (68300)
CDI
Alcoba Distribution
Gestionnaire de paie
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Groupe de 600 collaborateurs en phase de croissance, comprenant :

2 CENTRES E.LECLERC (SAINT-LOUIS ET BLOTZHEIM), 1 BRICO LECLERC, 3LECLERC DRIVE, 1 LECLERC EXPRESS, 1 FIVE, 1COMPLEXE DE LOISIRS MEGAZONE/MEGAKIDS, BLANC&CACAO, 1 OCCASION LECLERC, 1 SAV LOCATION ET 1 AUTO LECLERC.

Le service RH de notre magasin recherche se renforce et recrute 1GESTIONNAIREPAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.

Sous la responsabilité duDAF vousintervenez PRINCIPALEMENT sur :

* Préparation et contrôle des paies individuelles des salariés
* Etablissement des déclarations sociales obligatoires
* Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel
* Gestion des bases de rémunération

Plusieurs conventions collectives en place.

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

* Etablissement et suivi des formalités liées à l'embauche des salariés
* Suivi de la période d'essai, tenue des dossiers individuels de chaque salarié
* Suivi des dossiers disciplinaires
* Suivi des horaires collectifs

Liste non exhaustive suivant les besoins du service RH.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES :

* Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
* Contrôler la qualité des bases de données dans le logiciel paie SILAE
* Faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables
* Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande

Contrat 40,57hrs/semaine (pauses incluses et rémunérées) - Salaire à négocier selon expérience+ 13ème mois + Prime participation/Intéressement

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

* Faire preuve de réactivité
* Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)
* Respecter les obligations de confidentialité
* Ecoute et pédagogique

Vous êtes issus de formation :

* BAC + 3 / Licence RH à BAC + 5 / Master RH
* Expérience professionnelle équivalente de 3 à 5 ans indispensable pour la bonne tenue du poste et de toutes les missions inhérentes à celui-ci

PRISE DE POSTE RAPIDE

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