Directeur/responsable des ressources humaines (f/h)

Rattaché au Directeur de site ainsi qu'au HRBP régional, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines de votre site. Vous participez à la définition de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes:

recrutement:
- Analyse des besoins d'effectif et de compétences en recrutement et mobilité professionnelle
- mettre en oeuvre la politique d'embauche selon les orientation stratégiques, le budget, les objectifs de développement visés (CDI, CDD, intérim)

Paie et administration du personnel
- Garantir la politique salariale en conformité avec les exigences légales et la politique du groupe
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié

Reporting RH:
- Collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales
- Elaborer les tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel
- suivi des indicateurs

Développement RH:
- Optimiser les RH et être le relais stratégique de l'entreprise
- Identifier les axes de formation à développer
- Mettre en oeuvre la politique de développement des compétences des salariés
- Participer à l'évaluation de la performance et des potentiels
- Élaboration et suivi du plan de formation/compétences

Droit du travail et Relations sociales:
- Assure la veille réglementaire
- Assister la direction ainsi que les opérationnels en matière de législation
- Traiter les contentieux et les dossiers sociaux
- Contribuer au respect du droit social à tous les niveaux de l'entreprise
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP, CR, etc
- Dialoguer avec les salariés et les partenaires sociaux pour répondre aux questions et centraliser les besoins
- Contribuer et entretenir un bon climat social

Rôle de Conseil et de supports auprès des opérationnels

Missions QHSE:
- respecter et faire respecter les dispositions de la politique et normes QHSE du groupe