Description du poste
Sous l’autorité de la cheffe de la section « frontières, sécurité, sûreté », le.la titulaire du poste proposé exerce ses fonctions dans un collectif de travail, au sein de la cellule des métiers du garde-frontière.
Il.elle est chargé.e de suivre, en lien avec ses collègues de la cellule, l’ensemble des thématiques relatives à la mission de contrôle migratoire aux frontières, dans toutes ses dimensions, et notamment :
– suivi de l’évolution juridique et réglementaire ;
– suivi des travaux menés dans le cadre de la démarche stratégique de la douane dans le domaine des contrôles migratoires et au niveau européen ;
– participation et suivi des travaux sur la fonction de contrôle aux frontières avec l’ensemble des administrations impliquées ;
– suivi des travaux de mise à disposition et d’évolution des applicatifs utilisés pour le contrôle transfrontière ;
– participation au projet de rénovation des contrôles migratoires dans le cadre de la mise en œuvre de règlements européens visant à renforcer les vérifications sur les personnes aux frontières extérieures ;
– suivi statistique et de l’activité des services ;
– participation à l’animation du réseau des garde-frontières, à l’élaboration et à la diffusion des formations ;
– participation aux réunions interministérielles avec l’ensemble des administrations impliquées dans la gestion des frontières.
Les fonctions occupées impliquent des échanges et une collaboration étroite :
– en interne, avec les services déconcentrés et les services des sous-directions des affaires financières, juridiques et des systèmes d’information ;
– en externe, avec les services du ministère de l’Intérieur dont la direction nationale de la police aux frontières et le programme frontières sécurisées et fluides.
Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :
Définition et rédaction des instructions opérationnelles en matière de contrôle sur le vecteur maritime.
Organisation et suivi des évaluations Schengen.
Mise en œuvre des nouveaux règlements européens relatifs aux contrôles migratoires (niveaux stratégique et opérationnel).
Conditions d'exercice particulières
- Déplacements ponctuels
Description du profil recherché
Les compétences mises en œuvre sur le poste :
SAVOIRS:
Environnement professionnel du domaine d’activité (RIME) : niveau maîtrise à acquérir
Conduite et gestion de projet (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement
Outil informatique spécifique au métier : niveau maîtrise à acquérir
Environnement administratif, institutionnel et politique : niveau maîtrise requis immédiatement
SAVOIR-FAIRE:
Rédiger (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement
Travailler en équipe : niveau maîtrise requis immédiatement
Maîtriser les délais : niveau maîtrise requis immédiatement
Concevoir un projet, une démarche (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement
Travailler en réseau (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement
SAVOIR-ETRE:
Autonomie (RIME)
Analyse (RIME)
Sens de l'initiative (RIME)
Réactivité (RIME)
Rigueur (RIME)
Le (la) rédacteur(trice) doit disposer d’un bon sens des relations humaines, de compétences rédactionnelles et analytiques et faire preuve d’un bon esprit de synthèse, du sens de l’organisation et d’une forte capacité d’initiative et de proposition. Maîtrise de la langue anglaise souhaitable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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