Cdi – contrôleur performance esg senior - (h/f/x)

Poste basé à Paris (1er arrondissement), à pourvoir dès que possible.

LA DIVISION MODE

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

Les activités Mode de CHANEL ont pour ambition de renforcer leur capacité à mesurer leur impact environnementale et sociale ainsi que piloter l’atteinte des trajectoires de transformation responsable et de leur performance ESG (Environnement, Social et Gouvernance) en lien étroit avec le cycle de décision stratégique de la Mode.

Au sein de la Direction Reporting et Monitoring de la performance ESG Activités Mode, vous reportez à la Directrice Reporting ESG Mode, et êtes en rattachement fonctionnel auprès de la Directrice du contrôle de gestion Mode.

Vous occuperez un poste au cœur du suivi de performance de l’information extra-financière d’une société internationale de renom dans le secteur du luxe.

Votre mission

1/ Accompagner les équipes finance autour des enjeux de performance durable

* Vous connaissez les processus financiers et êtes l’interlocuteur privilégié pour les demandes à forte proximité avec les équipes finances de la division

* Pour accompagner la division dans sa transformation, vous aidez à définir et piloter une valeur augmentée de ses actions en proposant des approches innovantes

o Pour éclairer des prises de décision (investissement, due diligence ESG, prix interne du carbone etc.);

o Pour valoriser le ROI des engagements RSE.

* Vous participez à l’élaboration de la stratégie ESG à l'échelle de projet ou de portefeuille immobiliers.

* Vous contribuer au suivi de reporting qui permet d’estimer l’impact des investissements (ROI, prix interne du carbone, TCFD) et de valoriser l’impact financier des projets de transformation durable.

* Vous construisez en collaboration avec la finance ces nouveaux processus d’aide à la décision et aidez les équipes finance à s’approprier les méthodologies.

* Vous participez à l'animation de la communauté sustainable finance, notamment en participant et animant des événements internes.

2/ Contribuer à la mise en place du Reporting externe

* Vous participerez à différents groupes de travail afin de préparer le Reporting externe notamment sur le reporting des capital goods (Taxonomie, CDP, CSRD/ effets financiers, TCFD, plan de transition).

* Vous proposez des évolutions de processus et des solutions systèmes pour à termes suivre les enjeux de taxonomie verte européenne de manière plus automatisée.

* En collaboration avec l’équipe Modèles & Méthodes, Vous aidez à la coordination des équipes de reporting et opérationnelles afin d’être en mesure de suivre les exigences relatives aux effets financiers des enjeux climatiques dans l’état de durabilité conformément aux normes ESRS, ainsi que les principes applicables dans les états financiers établis selon les référentiels IFRS et français.

* Vous préparez à termes les informations quantitatives dans le cadre des futures publications d’état de durabilité au périmètre des informations financières.

3 / Contribuer au projet IT structurant le reporting finance et extra-financier de la Mode:

* En miroir avec les outils financiers, vous participez à l’évolution de l’outil de pilotage extra-financier et de son utilisation : proposer des actions d’efficacité pour actualiser, fiabiliser, automatiser et partager les données.

* Vous contribuerez à l’évolution/mise en place de nouveaux outils informatiques / Dashboard, en étroite collaboration avec tous les acteurs de la chaine de reporting, du partage des besoins au déploiement dans les équipes.

* Vous êtes intégrés aux futurs projets de transformation finance pour faire évoluer demain les processus et l’ERP vers les enjeux ESG.

4/ Assurer la veille et du benchmark

* En collaboration avec l’équipe Modèles & Méthodes, vous réalisez une veille approfondie sur les pratiques de finance durable (comptabilité triple capital, LIFT, groupes de travail, travaux scientifiques de référence et pratiques concurrentielles)

Votre périmètre de responsabilité sera amené à évoluer en fonction de l’organisation de l’équipe et de l’évolution des politiques de développement durable.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

* Votre formation de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou master), avec une spécialité finance

* Votre appétence pour les enjeux de développement durable, environnementaux comme sociétaux

* Votre expérience professionnelle de 8 ans minimum en reporting financier vous ayant permis d’acquérir de solides connaissances, complétée éventuellement d’une expérience finance durable

* Votre très bonne connaissance des systèmes Financiers et des projets ERP

* Vous êtes curieux et reconnu pour votre capacité à naviguer dans un écosystème complexe et en transformation

* Vous avez un état d’esprit optimiste et êtes reconnu pour votre capacité à mettre en mouvement une organisation avec de multiples parties prenantes (ESG / Finance / métiers).

* Votre pédagogie et capacité de travail en forte collaboration, couplée à un bon sens et une posture constructive, d’agilité et d’adaptabilité, vous permet d’être force de proposition.

* Vous avec un bon esprit d’équipe et l’habitude d’évoluer dans un environnement de gestion de projet

* Une expérience dans la construction de business models, business plans ou autres analyses stratégiques constitue un plus pour ce poste

* Votre grande rigueur, fiabilité dans la qualité des livrables et respect des délais

* Votre sens de l’analyse, ainsi que votre capacité de synthèse

* Votre anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

* L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
* Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
* Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.