Chargé d'affaires intérim f/h

Chargé d'affaires Intérim F/H, Cergy-Pontoise

L’Hôpital NOVO recherche son ou sa futur(e) Responsable des Affaires Médicales (RAM), au sein de la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche.

Fonction : Responsable du Bureau des Affaires Médicales

Grade : Attaché d’Administration Hospitalière

Direction : Direction des Affaires médicales et de la Recherche

Service : Direction des Affaires médicales

Le Responsable des Affaires Médicales assure la gestion des ressources humaines médicales (praticiens hospitaliers, praticiens contractuels, praticiens associés, internes, stagiaires associés, FFI et étudiants en médecine). Il gère l’ensemble des déroulés de carrière du personnel médical (recrutement, rémunération, départ en retraite). Il contribue à la stratégie de recrutement en lien avec le projet d’établissement et le projet médical, ainsi qu’à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences. Il est également l’interlocuteur privilégié du CAC pour la Certification des Comptes.

Il manage une équipe de 10 professionnels répartis sur deux sites (Pontoise et Beaumont), en collaboration avec le Directeur des Affaires Médicales. Il participe à la mise en place d’une organisation de travail efficace, à l’harmonisation et à la sécurisation des processus de gestion, tout en développant les compétences et l’autonomie des gestionnaires.

Ses missions incluent :

1. Suivi du temps de travail et de la paie en lien avec la Responsable Paie : gestion de la paie médicale, paiement des gardes et astreintes, élaboration et contrôle des tableaux de garde, lien avec la DRH et le Trésor public.
2. Gestion de la carrière du personnel médical : politique de recrutement, gestion des postes de PH avec le Centre National de Gestion, gestion du tableau SIGMED, déploiement de LOGIMEDH, accueil des professionnels, gestion des positions statutaires et départs en retraite, suivi des effectifs, veille réglementaire.
3. Gestion et suivi de l’intérim médical en collaboration avec la Référente Intérim : veille au recours approprié à l’intérim, suivi du processus.
4. Élaboration du plan de formation des personnels médicaux et gestion du financement en collaboration avec la Référente Formation.
5. Suivi budgétaire et contrôle de gestion avec le Contrôleur de Gestion.
6. Gestion des enquêtes relatives au personnel médical (SAE, DSU, etc.).
7. Participation aux instances en collaboration avec le Directeur des Affaires Médicales : Commission d’Activité Libérale (CAL).

Profil attendu : Attaché d’administration hospitalière ou équivalent. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible, avec possibilité de télétravail. Recrutement par CDI, mutation ou détachement.

#J-18808-Ljbffr