Juriste en droit social h/f

« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora. Nous avons donc besoin de vous !

Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…

Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…

Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…

Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.

Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.

Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.

Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.


Juriste en Droit social H/F (Limonest)


Entreprise

ACORA, une aventure qui dure depuis 1990…

Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est 33 implantations à travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même : accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.

? 230 collaborateurs investis et passionnés
? Une offre complète : expertise comptable, paie, droit social, droit des sociétés, audit, protection sociale…
? Des outils digitaux performants pour faciliter le quotidien
? Des valeurs fortes : travail en équipe, accompagnement de proximité, innovation


Le poste à pourvoir : Juriste en Droit Social F/H – Limonest

Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre équipe basée à Limonest.

En lien direct avec la Responsable du Département Social, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients, en apportant un accompagnement juridique sur-mesure dans des secteurs d’activité très divers.

Conseiller les clients sur les questions liées au droit du travail et à la législation sociale, en lien avec les gestionnaires de paie

Rédiger et suivre les procédures : ruptures de contrat, accords collectifs, activité partielle, élections CSE, etc.

Intégrer l’impact paie dans vos préconisations et évaluer les risques juridiques

Participer à la facturation des prestations

Assurer une veille juridique régulière et rédiger des contenus à destination des clients ou des équipes internes

Mettre à jour les trames juridiques en lien avec le responsable de département

Co-animer des formations internes sur l’actualité sociale

Travailler efficacement avec nos outils internes (bases clients, Silae, Quadra…)


Profil recherché :

Formation BAC+5 en droit social/droit du travail

Une première expérience d’au moins 3 ans, idéalement acquise en cabinet comptable ou cabinet d’avocats

Excellente capacité de rédaction et de synthèse

Sens du conseil, capacité à expliquer clairement des notions complexes

Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens du service client

Capacité à s’adapter aux contextes variés de nos clients

Autonomie, rigueur et proactivité sont essentiels


Ce que nous vous proposons :

Un environnement de travail bienveillant, stimulant et tourné vers l’humain

Des missions variées pour monter en compétences

Un package d’avantages attractif :

un salaire annuel sur 13 mois

Titres-restaurants

Formations régulières

Comité d’actions sociales

Télétravail selon notre charte

Congés supplémentaires


Notre process de recrutement :

Premier contact téléphonique (15 min) pour faire connaissance

Entretien RH (en visio ou en présentiel) pour mieux cerner vos attentes et vous présenter notre univers

Rencontre avec le manager/associé pour un échange métier approfondi

Vous aimez le contact client, les enjeux juridiques concrets, et cherchez un cadre de travail stimulant et bienveillant ?
Rejoignez ACORA et vivez une aventure professionnelle où entraide, engagement et progression sont les maîtres-mots !

Seuls les champs avec une étoile ( * ) sont obligatoires.

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