Alternance : assistant-e de gestion administrative rh h/f

Informations générales Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 26DIR2511-5088 Date limite de candidature 19/06/2026 Nom de l'entité Direction du Numérique et de la Stratégie d'Innovation Politique diversité La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Libellé du poste Alternance : Assistant-e de gestion administrative RH H/F Type de Contrat Contrat en alternance Taux d'activité 100% Mission générale du poste La Direction du Numérique et de la Stratégie d’Innovation de Radio France est responsable des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France. A ce titre, et en lien avec les antennes et les directions transverses de l'entreprise, elle conçoit, développe, maintient et héberge les produits numériques comme les sites, les applications mobiles ou pour les objets connectés. Elle accompagne les radios du groupe, ses directions et la Maison de la Radio dans la mise en œuvre des offres numériques. La direction est structurée autour de 5 pôles complémentaires, en charge des orientations stratégiques et de la mise en œuvre du développement numérique de Radio France : Direction du Numérique Grand Public (DNGP) Direction des Technologies Numériques et Outils de Contribution (DTNOC) Direction de la Documentation et des Métadonnées Délégation aux Méthodes et Opérations Direction de l’Accélération et du Partage de l’Innovation (DAPI) La DNSI recherche son ou sa futur·e assistant·e de gestion administrative RH en alternance, qui intégrera le pôle Ressources Humaines. Cette alternance est une réelle opportunité de se former aux fondamentaux de la gestion RH au sein d'équipes engagées et bienveillantes, dans un environnement qui favorise la montée en compétences et le partage de savoir-faire. C'est également l'occasion de découvrir une grande entreprise du service public, ses valeurs et ses missions d'information, de divertissement et de diffusion de la culture. Radio France produit les radios les plus écoutées de France, avec plus de 14,7 millions d'auditeurs quotidiens. Activités, responsabilités du titulaire En lien étroit avec la Chargée de gestion de l’équipe, l'alternant·e participera au traitement des éléments variables de paie, au suivi administratif des absences et des dossiers du personnel, ainsi qu'à la mise à jour et à la fiabilisation des données dans l'outil RH. Voici les missions confiées à l'alternant·e : Paie et gestion administrative Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie : indemnités, heures majorées, indemnité de garde d'enfant et primes diverses Saisie et classement des arrêts maladie Gestion et suivi des absences : arrêts maladie, forfaits jours, grèves, etc. Intégration des alternants et stagiaires dans l'outil RH Gestion des dossiers de mutuelle pour les CDD et alternants Rédaction des attestations employeur Élaboration des avenants télétravail pour les CDI, CDD et alternants Gestion des conventions de stage (3ème) Saisie et validation dans l'outil RH Vérification et validation des remboursements de transport Traitement des demandes d'absences pour événements familiaux : décès, mariage, enfant/parent malade, déménagement, etc. Mise à jour et validation des modifications de données personnelles : changements d'adresse, RIB, etc. Autres missions RH Mise en ligne des fiches de postes sur le logiciel Talentsoft Participation à la mise en œuvre du plan de formations : inscriptions des collaborateurs sur le logiciel de formation Foederis Onboarding collaborateurs (welcome box, fiches d’annonce nouveaux arrivants etc) Participation à l’organisation d’événements internes (Welcome Day) Informations complémentaires Durée : 2 ans - contrat de 24 mois Début prévu pour septembre 2026 Localisation du poste : Paris 16e - Maison de la radio et de la musique Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu MRF Critères candidat Niveau d'études min. requis Baccalauréat Spécialisation Organisation et Gestion admnistratrive des ressources Ressources Humaines Profil requis - Vous préparez un Bac 2 ou Bac3 en assistanat, gestion des ressources humaines ou administration des entreprises. - Vous avez une appétence pour le secteur média et digital - Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et du pack office - Vous avez le sens des priorités, de la confidentialité et des qualités relationnelles - Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives Diplôme DEUG, BTS, DUT