MISSIONS PRINCIPALES
Le (la) directeur (trice) est chargé(e) :
- de la mise en œuvre des décisions et des orientations prises par le comité départemental et le secrétariat départemental sous l'autorité directe du ou de la secrétaire général(e), dans le respect des valeurs et des procédures en vigueur au sein du Secours populaire français
- de l'organisation des activités de l'association, du pilotage de projets
- de l'encadrement des équipes de salariés et de bénévoles
ACTIVITES
- Mettre en œuvre les décisions du comité départemental et du secrétariat départemental, il (elle) y est force de propositions
- Rendre compte de sa gestion et des résultats au secrétariat départemental auquel il participe
- Préparer les réunions du secrétariat départemental au niveau technique en lien avec le(la) secrétaire général(e)
- Participer aux réunions des commissions de travail du comité départemental à la demande du SG
- Coordonner l'appui technique aux comités locaux et aux antennes
- Piloter la formation des dirigeants des comités locaux
- Coordonner l'appui technique aux comités locaux et aux antennes
- Piloter la formation des dirigeants des comités locaux
- Développer et coordonner les initiatives (appels aux dons, lotos, randonnées pédestres, collectes ) et en piloter certaines
- Coordonner les différentes campagnes de solidarité et les interventions d'urgence
- Participer à l'élaboration des dossiers structurants de l'antenne de Saint Etienne et de la Fédération : achats de locaux, achats de matériels
- Optimiser et animer la communication interne et externe en liaison étroite avec le (la) secrétaire général(e) : utiliser tous les moyens de communication grand public pour informer, valoriser les actions et les bilans
- Assurer la cohérence de l'ensemble des actions menées par la Fédération
- Diriger et coordonner les équipes de salariés : recrutement, accueil, gestion du personnel (entretiens individuels annuels ) permanence des services, hygiène et sécurité, plan de formation
- Assurer la gestion et le suivi des personnes en insertion en lien avec le Conseil Départemental
- Veiller à la bonne intégration des bénévoles
- Assurer la mise en œuvre et le développement des moyens matériels de la fédération
- Assurer le suivi des locaux, des véhicules et des équipements
- Veiller au bon fonctionnement du système informatique et bureautique
- Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel de la fédération, à la recherche de financements avec la trésorière et la commission financière (dons, legs, subventions, mécénats...)
- Participer aux réunions de la commission financière
- Veiller à l'exécution du budget, au suivi des dépenses et à leur maitrise, en lien avec la trésorière
- Lancer les appels offre en lien avec l'activité
- Agir en étroite collaboration avec le ou la secrétaire général(e) et l'alerter en cas de problème
- Être en coordination avec le ou la directeur(trice) adjoint(e)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Définir une stratégie de communication,Gérer les relations publiques,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Prendre la parole en public,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Déléguer, responsabiliser,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Association humanitaire de bénévoles, accueillant du public en précarité(1000 bénévoles et 7 salariés)
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