Ensosp agent(e) technique au sein de la division des outils de simulation (dosim-simulateur)

Informations générales Référence BS013ACA-114875 Date limite de candidature 31/08/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste ENSOSP Agent(e) technique au sein de la Division des outils de simulation (DOSIM-Simulateur) Description du poste La division des outils de simulation recherche un(e) Agent(e) technique-Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales Au sein de la division des outils de simulation, il assiste le chef de bureau de la gestion et de la maintenance des outils de simulations sur le site de Vitrolles (simulateurs incendie au gaz, générateurs de fumées froides…) Ses activités visent trois grands objectifs - Maintenance corrective ; - Maintenance préventive ; - Maintenance améliorative. Ponctuellement, l’agent participe à - l'implantation de nouveaux équipements et aux travaux neufs ; - la rédaction des principaux documents opérationnels de maintenance ; - la formation des personnels d’exploitation. Ses missions principales sont - Mise en route et entretien des simulateurs (entretien préventif & curatif) ; - Mise en place des exercices ; - Entretien du réseau incendie (entretien préventif & curatif) ; - Entretien des espaces verts et chemins d’accès ; - Maintenance générale des infrastructures (électricité, maçonnerie, plomberie, …) ; - Suivi des sous-traitants (travaux, maintenances, …) ; - Travaux d’aménagement à but pédagogique ; - Suivi de l'exécution des marchés publics liés à l'activité (gestion des stocks épaves et liquide à fumée) ; - Toutes tâches ponctuelles selon besoins du service. Activités secondaires - Assistant pédagogique occasionnel (aide-formateur) selon profi Vos perspectives L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels. Contacts Chef de division: Lieutenant-colonel Bruno DE SANTIS à bruno.desantis@ensosp.f ou 0442390561 Chef DR: Marc LOPEZ au 04 42 39 04 71/75 ou recrutement@ensosp.fr Conditions particulières d'exercice Localisation administrative et géographique / Affectation : ENSOSP - Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers 18, avenue des soldats du feu 13127 Vitrolles DEFOR : Département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d’encadrement et de spécialités DOSIM : Division des outils de simulation Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Base de travail de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours d'ARTT, astreintes techniques - Avoir le sens de l'organisation du travail - Savoir travailler en équipe - Rigueur - Disponibilité - Savoir rendre compte - Bon relationnel - Habilitation électrique souhaitée - CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s’adapter : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Autres : Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte Habilitation électrique souhaitée CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans Date de mise à jour de la fiche de poste : 19/01/2026 Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Autres : Rigueur, disponibilité, bon relationnel, savoir rendre compte Habilitation électrique souhaitée CACES R482 (Chariot élévateur) souhaité Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Domaine : Intervention technique et logistique Emploi fonctionnel : Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG007 temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Domaine : TECHNIQUE-LOGISTIQUE-MAINTENANCE Emploi type : TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES (FPE - FP2LOG16) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG16 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Liste des pièces requises pour déposer une candidature CV Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public" Fondement juridique du recrutement Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation ENSOSP-Vitrolles Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENSOSP Date de vacance de l'emploi 01/03/2025 Personne à contacter (mail) recrutement@ensosp.fr