Chargé(e) d’animation

Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire


Centre de formation et CFA (Centre de Formation d’Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l’emploi !


Né en 2010 dans le Nord-Ouest Rhodanien, Nepsod s’oriente d’abord vers les formations civiques et Français Langue Étrangère pour répondre aux besoins des publics primo-arrivants. Après son alliance avec le groupe Osengo en 2015 et le lancement de son CFA L’Alternance by Nepsod, Nepsod développe son offre de formations et d’accompagnement professionnel afin de s’adresser à tous les publics : particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d’emploi et personnes en situation de handicap.


Fortement ancré sur son territoire, Nepsod est aujourd’hui implanté dans l’ensemble du Rhône-Alpes avec 3 agences à Tarare son siège, Lyon et Echirolles et une dizaine de sites de formation. Dans une démarche de proximité et une volonté d’être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région, nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales.


NEPSOD EVOLUTION est un acteur engagé du développement économique et de l’accompagnement entrepreneurial.

Dans le cadre du marché confié par la Métropole de Lyon pour le fonctionnement du Pôle d’entrepreneurs LYVE Est à Vénissieux, NEPSOD recrute un·e Chargé·e d'animation.


Le site de Vénissieux, implanté au sein du pôle industriel USIN Lyon Parilly, accueillera des porteurs de projet et des entreprises de moins de 4 ans dans un environnement stimulant et structurant.

Le/la chargé(e) d’animation a pour mission de dynamiser le lieu, accompagner les entrepreneures, fédérer la communauté et assurer le bon fonctionnement du pôle.


Véritable animateur de communauté et ambassadeur du pôle entrepreneurial, vos missions sont les suivantes :


* Animer la communauté entrepreneuriale (événements, ateliers, intégration, mise en réseau)
* Organiser et piloter le programme de sensibilisation à l’entrepreneuriat (ateliers, logistique, intervenants)
* Développer et entretenir les partenariats avec l’écosystème local et représenter le pôle
* Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet
* Assurer la gestion quotidienne du lieu (espaces, réservations, convivialité)
* Faire le lien avec les services de la Métropole (gestion technique, administrative, accès)
* Contribuer à la communication et à la valorisation des actions du pôle
* Évaluer et sélectionner les porteurs de projet (entretiens, analyse, préparation des dossiers)
* Organiser et animer les comités de sélection avec des experts
* Accompagner individuellement les entrepreneurs (stratégie, financement, gestion, développement)
* Mettre en place des outils de pilotage et orienter vers les bons partenaires
* Concevoir et organiser des ateliers de formation (programmes LYVE IN et LYVE UP)
* Participer à l’animation globale du pôle et à la mobilisation des entrepreneurs
* Promouvoir les dispositifs d’accompagnement et contribuer à la visibilité du pôle
* Assurer un suivi administratif et logistique des entreprises accompagnée


Profil recherché

Formation et expérience:

* Formation Bac +3/4 en entrepreneuriat, gestion, finance, développement économique ou équivalent.
* Expérience significative en :
* accompagnement de créateurs ou dirigeants d’entreprise,
* analyse financière (prévisionnels, business plans),
* animation d’ateliers collectifs.
* Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial, idéalement métropolitain.

Compétences

* Capacité d’analyse stratégique et financière.
* Maîtrise des modèles économiques et des outils de pilotage.
* Conduite d’entretien individuel et posture de conseil.
* Animation de groupes et gestion de dynamique collective.
* Rigueur administrative et capacité rédactionnelle (notes d’analyse, bilans, reporting).

Qualités personnelles

* Écoute active et capacité à challenger avec exigence et bienveillance.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Organisation et gestion des priorités.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme.
* Sens de l’intérêt général et engagement territorial.