Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Au sein de la direction du Metaverse Industrielprocess engineering et plus particulièrement du département "Operational Technology and maintenance" (OTM), vous serez rattachée/rattaché au service projet qui a en charge l'ensemble du pilotage des modifications industrielles, sur le périmètre OTM dans l'ensemble des usines du groupes.
Avec l'aide de plusieurs collaborateurs du service, vous allez faire évoluer nos outils d'échanges, de partage et de gestion de nos données, ainsi que notre pilotage projet.
A la croisée de l'ensemble des équipes en corporate et sur sites (usines véhciules et mécanique du groupe dans le monde), vous appréhenderez la complexité d'une organisation repartie sur tout le globe. La simplicité d'utilisation par les collaborateurs concernés sera le fil conducteur de votre travail.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
- Clarifier et définir les attendus;
- Vous approprier l'existant;
- Proposer, avec sharepoint, une évolution d'architecture de gestion des données et de la documentation, en incluant la gestion des droits;
- Créer la documentation de synthèse et de mise à jour exploitable;
- Proposer des évolutions sur des outils spécifiques à l'aide de powerapps.
Qui êtes-vous?
Vous préparez un BAC+5 en école d'ingénieur en informatique ou en Université, avec une appétence pour la communication. Vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois ou 36 mois.
Vous avez des connaissances fortes sur les outils collaboratifs du type sharepoint, ou une capacité d'apprentissage en autonomie.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, n'avez pas peur de prendre des initiatives et faites preuve de persévérance.
Vous avez du goût pour le travail en équipe et un bon relationnel.
Vous aimez les nouvelles technologies et souhaitez accompagner leur déploiement.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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