EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans le domaine de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares.
Notre portefeuille diversifié connaît un développement important. Pour accompagner la croissance de nos activités et nos nouveaux lancements, nous recrutons au sein du pôle Marketing Maternité.
MISSIONS : Participe à la mise en œuvre du plan stratégique concernant une gamme de compléments alimentaires.
* Participe à la définition et met en œuvre le plan opérationnel de cette gamme.
* Accompagne l’évolution et le développement de la gamme.
* Met en œuvre des actions de communication multicanale auprès des prescripteurs, des pharmacies et du grand public sur les produits et leurs environnements.
* Assure les relations avec les prestataires extérieurs : agences de publicité, de relations publiques, de sociétés d'études et les imprimeurs.
* Assure le suivi de la validation des outils en collaboration avec les départements Médical, Réglementaire et Qualité, dans le respect des réglementations en vigueur
* Prépare et participe aux évènements nationaux ou régionaux : Séminaire des Forces de Vente, Congrès, Symposiums.
PROFIL :
* Pharmacien(ne) ou diplômé(e) d’une formation scientifique (bac+5) complétée par un 3ème cycle en Marketing pharmaceutique.
* Connaissance et maitrise du Marketing Mix (Gestion des 4P) à travers une expérience d’1 à 2 ans dans des fonctions marketing.
* Expérience dans le marketing des compliments alimentaires appréciée.
* Esprit d’analyse et de synthèse, autonome, proactif et rigoureux.
* Bonne communication écrite et orale, notamment lors de prise de parole en public
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à travailler de manière privilégiée avec les équipes terrain.
* Anglais professionnel
AVANTAGES SOCIAUX :
* Epargne salariale (accord de participation)
* PEE (plan d’épargne d’entreprise)
* Télétravail (2 jours par semaine)
* Tickets restaurant
* Mutuelle prise en charge à 60% par la société
PROCESS D'ENTRETIEN :
* 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille
* 2ème contact visio (30min) avec Camille
* 3ème contact avec la Manager
* 4ème contact avec la DRH
* Proposition d'embauche
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