Architecte- responsable adjoint service construction et patrimoine bâti (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Au sein du service Construction et Patrimoine Bâti, rattaché à la Direction des Services Techniques, vous représentez ou assistez le maître d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs et financiers, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de rénovation et restructuration du patrimoine bâti de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Echange avec le responsable des bâtiments sur les projets
Etude techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunités, faisabilité...) et opérationnelles
Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux de développement durable
Conception, réalisation de projets de bâtiments et d’aménagement, proposition de modes de réalisation, dépôts de permis de construire, rédaction des documents pour la passation des marchés, suivi et contrôle technique des réalisations
Assure le remplacement du chef de service en son absence Profils recherchés Titulaire du diplôme d’Architecte avec Habilitation à l’exercice de la Maitrise d’Œuvre en son Nom Propre (HMONP) - expérience similaire souhaitée 3 à 5 ans
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Maîtrise des logiciels professionnels DAO et de bureautique (Autocad, Pack Office, Sketchup...)
Maîtrise des procédures administratives et professionnelles
Capacité d’organisation et d’autonomie
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
Disponibilité et adaptabilité

Poste de catégorie A – Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT – Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires - Prime annuelle - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable – Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.