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Technicien(ne) en recherche de fuite (h/f)

CDI
SOS FUITE D'EAU - ENERGIA
Technicien de recherche
3 000 € par mois
Publiée le 2 juin
Mission du poste
En plein développement dans la région PACA, SOS FUITE D'EAU expert en recherche de fuite non destructive depuis 2009, recrute des technicien(ne)s pour renforcer ses équipes dans le Sud-Est.

SECTEUR D'INTERVENTION
- Régions Sud-Est : 04 / 05 / 06 / 13 / 83

MISSIONS
- Réaliser des diagnostics de réseaux et recherches de fuite
- Effectuer des investigations non destructives
- Rédiger les rapports d'intervention
- Intervenir auprès de particuliers, professionnels et assurances

COMPÉTENCES REQUISES
- Permis B obligatoire et mobilité sur le secteur d'intervention.
- Respect des procédures et des méthodes de travail de l'entreprise.
- Bon relationnel client et esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et ponctualité.
- Rédaction de rapports d'intervention clairs et précis sur tablette numérique.
- Capacité à réaliser des diagnostics techniques et à analyser des réseaux d'eau.
- Utilisation d'équipements spécialisés : caméra thermique, gaz traceur, électro-acoustique et inspection vidéo.
- Bonne maîtrise des techniques de recherche de fuite non destructive.
- Expérience confirmée en plomberie, maintenance technique ou recherche de fuite.

DESCRIPTION DU POSTE
- CDI temps complet 39 H
- Salaire fixe : 3000 € brut + primes
- Véhicule de service
- Tablette et équipements professionnels fournis
- Formation interne et accompagnement terrain
- Travail du lundi au vendredi
- Permis B obligatoire
Profil recherché
Experience: 7 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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