Toutes les entreprises n’offrent pas les mêmes opportunités à leurs collaborateurs.
Formation, relations managériales saines, objectifs clairs, … sont autant de bonnes pratiques incontournables en 2025 !
C’est la mission de Zola : permettre à un maximum d'entreprise de développer des bonnes pratiques RH sans que cela soit une usine à gaz !
Comment faire ça ? En développant une suite logicielle tout en un, ergonomique et à la pointe de la tech !
Lancé en 2021, Zola est maintenant le pilier de clients prestigieux comme KFC France, Intersport, Yves Saint-Laurent, Burger King, Cyclable, …
La raison de ce succès ? Une approche humaine, un accompagnement sans faille, un produit de qualité et une équipe au top !
Descriptif du poste
En tant que CSM, tu auras un rôle central !
Ta plus grande mission sera d'accompagner nos nouveaux clients dans la mise en place de Zola :
Pilotage au autonomie du projet de mise en place de Zola (atelier, webinar, recette, ...)
Formation des administrateurs et collaborateurs
Compréhension et écoute des besoins clients
Améliorer en continue les process CSM (création de ressources, nouveaux rituels, système de reporting, automatisation, …)
Tu l'auras compris, tu seras un vrai chef d'orchestre qui jongle entre le produit, les besoins clients et le timing des clients !
Tu te verras de plus attribué un portefeuille client que tu accompagnera au fil de l'eau. Sur ce scope, tes missions sont :
Répondre aux besoin clients au fil de l'eau (support sous forme de ticketing)
Organiser / Mener des interviews avec les clients pour comprendre leur besoin
Présenter les nouvelles fonctionnalités
Identifier des opportunités d'upsell !
Profil recherché
Pas besoin d’avoir déjà été CSM ou d’avoir une longue expérience. Ce qui compte pour nous, c’est l’envie, l’énergie, et un bon sens du contact. Le reste, ça s’apprend vite.
Voici le genre de profil qu’on aimerait accueillir chez Zola :
Tu aimes aider les autres à réussir. Voir un client satisfait grâce à ton accompagnement, c’est ta meilleure récompense.
Tu es à l’aise avec les outils, tu apprends vite et tu n’as pas peur de te frotter à des sujets un peu techniques de temps en temps.
Tu es organisé et fiable : quand tu dis que tu fais un truc, on sait que ce sera fait. Et bien fait.
Tu sais t’adapter à tous types d’interlocuteurs : dirigeants, opérationnels, partenaires, équipes produit… tu passes d’un univers à l’autre sans souci.
Tu as envie de bouger vite : chez Zola, on double de taille chaque année, on avance fort, et on cherche des gens qui aiment ça.
Tu veux rejoindre une équipe super dynamique, avec une vraie ambition, beaucoup d’humour, et un état d’esprit très bienveillant.
Tu veux avoir de l’impact rapidement, et contribuer à faire grandir une boîte qui redéfinit les codes de la formation en entreprise.
Si tu t’es reconnu dans plusieurs de ces points, on a très envie de te rencontrer.
1er entretien avec le premier fondateur ou son bras droit
2ème entretien avec le deuxième fondateur de Zola
3ème entretien avec l'équipe dans nos locaux !
#J-18808-Ljbffr
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