Coordinateur de plateau d'accueil social h/f

Informations générales Référence 2026-13913 Date limite de candidature 15/02/2026 Catégorie B Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux Niveau de responsabilité / fonction RI Fonction Niveau 2 Nombre de postes à pourvoir 1 Lieu d'exercice des fonctions NANTES Direction Générale DGDCS – Cohésion Sociale Direction Direction de l'Inclusion Sociale Intitulé du poste Coordinateur de plateau d'accueil social H/F Nature de l'emploi Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s) Temps de travail Temps complet En quelques mots CCAS Nantes Direction de l'Inclusion Sociale Le Pôle Relations Usagers et Accès aux Droits (PRUAD) regroupe 70 agents dont 25 agents d’accueil au sein du service Prestations et Proximité. 10 000 ménages aidés et 250 accueils réalisés par jour. Description du service et du poste Le CCAS de la Ville de Nantes recrute : Coordinateur·trice de plateau d'accueil social Vous garantissez, au sein de l'équipe d'encadrement de proximité, la qualité de l'accueil et de l'accueil social afin d'assurer l'accès de toute personne à ses droits et aux offres de services adaptés. Activités principales : Gestion de l’accueil, de l’information et de l’orientation du public Concevoir le planning et s’assurer des moyens humains nécessaires S’assurer de l’appropriation par les agents des aides sociales obligatoires et facultatives du CCAS Actualiser les outils et procédures en lien avec les pratiques Faire un reporting sur l’activité auprès du responsable de service Assurer, en rotation avec les autres coordinateurs un encadrement opérationnel : ◦ un appui technique auprès des agents ◦ une intervention lors de situations conflictuelles ◦ la finalisation des demandes d’aides financières (validation) ◦ Prévenir et gérer les conflits internes à l'équipe. Encadrer hiérarchiquement les agents de l’unité Assurer le management hiérarchique des agents sous sa responsabilité Accompagner les agents dans l’appropriation des politiques publiques et des enjeux du service Assurer le recrutement en lien avec le responsable de service Réaliser les évaluations annuelles Accompagner individuellement chaque agent dans l’appropriation de ses missions et le développement de ses compétences (élaboration du plan de formation, mise en place et suivi) Piloter en qualité de référent.e le ou les options (accueil téléphonique, e-services, espace numérique, CB/APSC, domiciliation, documentation, mutuelle, ASPE) Animer des réunions avec les agents concernés par l’option Piloter et suivre des projets en lien avec les enjeux de service Faire un reporting sur l’activité auprès du responsable de service Assurer le rôle de référent.e territorial.e pour le guichet CCAS en mairie de quartier (ou autre entité territoriale) incluant l’appui technique aux agents du CCAS Participer à la réalisation des enjeux du service et aux projets transversaux de la collectivité Contribuer à la réflexion sur les enjeux du service et les moyens d’y parvenir Contribuer à l’animation des réunions de service Représenter le service prestations et proximité et participer aux réflexions menées par les différentes directions pour développer des projets et des actions innovantes pour faciliter l’accès aux droits Contribuer à l’actualisation du règlement d’aide sociale facultative. Le jury aura lieu le 03/03/2026. Profil recherché Diplômé·e niveau Bac2, vous justifiez de connaissances en matière de législation sociale et des organisations (médico-)sociales. Vous avez une bonne vision des caractéristiques du public en précarité. Vous avez des compétences et capacités pour manager, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations complexes et difficiles dans une relation directe à l’usager. Vous savez rédiger et maîtrisez l’outil informatique. Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe. Vous êtes organisé.e, réactif·ve et savez prendre des initiatives. En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement statutaire) : - si vous êtes fonctionnaire de catégorie B - ou si vous êtes inscrit sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois des rédacteurs. - ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d’études exigés aux concours externes. Merci de candidater en envoyant vos CV et LM, dernier arrêté et attestation RQTH. Conditions d'exercice Rémunération Statutaire Régime indemnitaire Complément Traitement Indiciaire Prime de service public Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) Contacts et informations complémentaires Besoin d'informations sur le poste ? Nathalie PROUX, responsable prestations et proximité, Direction de l'Inclusion Sociale, 06 58 46 06 76. Besoin d’informations sur votre candidature ? Corinne JASNOT, gestionnaire RH, 07 65 18 24 09. Date d'entretien prévue le : 03/03/2026 Ville NANTES