Programmeur cn (h/f)

L'Agence Coopérative Industrie Emploi Recrutement est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel.

Notre objectif ? Soutenir les entreprises industrielles de la Gironde et des Landes dans leurs besoins en recrutement.

Que vous soyez déjà expérimenté(e) dans le domaine industriel ou que vous souhaitiez explorer ce secteur aux métiers diversifiés, nous offrons des opportunités en intérim, CDD et CDI, indépendamment de votre niveau d'études ou de qualification.
ACIER n'est pas une agence de travail temporaire comme les autres.

Pourquoi ? Tout simplement, parce que nous sommes une Agence Coopérative dans le secteur de l'Industrie et de la métallurgie pour l'Emploi grâce aux Recrutements, à taille humaine. Nous travaillons sur le secteur Gironde et Landes.

Notre objectif ? Valoriser votre formation, vos compétences, et accompagner votre parcours dans l'industrie par un suivi auprès de nos coopérateurs dans le milieu industriel.

Nos Valeurs ? Proximité et accompagnement, dynamisme, flexibilité et transparence.

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs situé su GRAIDGNAN, spécialisé dans l'aéronautique, un/une Programmeur CN (H/F).

Les missions principales :

- Assurer la programmation des machines CN
- Assurer la fiabilité des process ainsi que l'optimisation des temps machine en relation étroite avec les opérateurs CN
- Choisir les outils coupants et les conditions de coupe;
- Saisir les pointages dans l'ERP


SPÉCIFICITÉ DU POSTE :

- Horaires de journée : 8h 12h - 13h15 17h15 du lundi au jeudi et le vendredi 16h15.
- 39h hebdomadaire,
- Mission intérimaire évolutive
- Connaître les langages de programmation CN et vous possédez des connaissances en lecture de plans et en usinage
- Première expérience similaire dans l'industrie (idéalement dans le secteur aéronautique) ou une formation de type Bac Pro Usinage / Bac +2 dans le domaine de la mécanique industrielle et/ou de l'industrialisation serait fortement appréciée.
Notre process de recrutement :

- Entretien en agence pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes
- Présentation de votre profil à nos coopérateurs et organisation d'un éventuel entretien avec l'entreprise
- Accompagnement tout au long du processus de recrutement et suivi après votre prise de poste