Chargé de la maintenance et de l'apui administratif

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Auvergne Rhône Alpes Référence 2026-2270890 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Localisation Lyon Date limite de candidature 04/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de la maintenance et de l'apui administratif Descriptif de l'employeur La Direction Régionale des Affaires Culturelles Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré relevant du Ministère de la Culture. Elle est chargée de conduire la politique culturelle de l'État dans la région et les départements qui la composent. Ses 250 agents se répartissent sur 14 sites de la région. Le site de Clermont-Ferrand composé de 64 agents est sous l'autorité de la directrice du pôle Patrimoine et Architeture, directrice régionale adjointe et responsable unique du site. Descriptif du service Le secrétariat général est le service support de la DRAC. Il est composé de cinq services et de 28 agents avec notamment deux cadres et six agents présents sur le site de Clermont-Ferrand. L'administrateur du site, supérieur hiérarchique de l'agent de maintenance est placé sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice, responsable unique du site. Description du poste Missions et activités principales : Au sein du Secrétariat général, sous l'autorité hiérarchique de l'administrateur de site, en collaboration étroite avec ses collègues de Lyon, l'agent assure plusieurs missions. Il assure l'exploitation et la maintenance de premier niveau (55%) du bâtiment, des équipements et des mobiliers de l'Hôtel de Chazerat. Il établit, en lien avec l'administrateur de site, des procédures de contrôle de la qualité et des modalités d'utilisation des équipements. Il effectue une veille, un diagnostic technique et un contrôle des installations de l'ensemble du bâtiment de l'Hôtel de Chazerat. Dans ce cadre, il réalise des opérations de réparation et de maintenance de premier niveau pour répondre aux besoins de l'ensemble des services implantés à Clermont-Ferrand. Il manipule, transporte et inventorie les équipements et le matériel qui sont sous sa responsabilité. En lien avec les gestionnaires et l'adminsitrateur, il participe au recensement des moyens logistiques et à la planification des besoins techniques. Il est chargé du déclenchement, du suivi et du contrôle des interventions extérieures liés aux travaux de maintenance et aux contrôles réglementaires. Il rédige et soumet à la validation les plans de prévention des risques liées à la co-activité. Il rédige et établit les services faits. Il participe à la tenue d'un tableau de suivi des interventions des prestataires extérieurs, qu'il actualise aussi souvent que de besoin en collaboration avec les collègues de Lyon. Gestionnaire du parc de véhicules de service (25%) L'agent est en charge de l'entretien du parc automobile du site. Il participe à distance à la gestion de l'entretien des véhicules des sites de l'Allier, du Cantal et de la Haute-Loire. Il participe, à la rédaction, à la mise en oeuvre et aux révisions du plan de prévention du risque routier. Il rédige des propositions d'amélioration des procédures en tant que besoin. Il gère administrativement les réservations et les données issues du logiciel GIR, les sinistres éventuels et leurs suites. Il participe à l'évolution du parc et des usages (formation prise en main des véhicules à boite automatique). En l'absence de son homologue du site de Lyon, il assure ses suppléances sur les aspects administratifs. En qualité de conseiller de prévention (20%), il assure des missions de prévention en matière d'hygiène et de sécurité sur le site de Clermont-Ferrand, le Centre de Conservation et d'études archéologiques des Martres-de-Veyre, le dépôt de fouilles Barbusse. Il participe obligatoirement aux inspections SST et aux enquêtes pouvant être diligentées par l'ISST et la formation spécialisée du comité social de l'administration. En ce sens, il peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire régional et il travaille en lien étroit avec le conseiller de Lyon, avec tous les acteurs de la prévention et le SRH. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Formé à la sécurité incendie (SSIAP1) il fait partie de l'équipe SSI du site et participe aux opérations et exercices de prévention dans ces domaines. L'agent participe à la surveillance du site pendant ses horaires de présence. En dehors de ceux-ci, il peut être contacté en 3ème rang par les prestataires externes pour se rendre sur place et participer aux levées de doutes. Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert) - bonne connaissance des fondamentaux des politiques de maintenance, des procédures et des modes opératoires - bonne connaissance de la réglementation relative à la prévention, à l'hygiène et à la sécurité Compétences techniques : - détention des habilitations nécessaires en lien avec les missions d'un agent de maintenance et savoir exploiter un document technique - détention d'un diplôme de SSIAP 1 (Service Sécurité Incendie et Assistance à la Personne) valide - maîtrise des logiciels bureautiques (tableur et traitement de texte) - pratique de la planification de maintenance préventive Savoir-faire : - analyser les risques encourus et proposer des solutions - avoir le sens des priorités - être rigoureux et méthodique - savoir s'adapter à la diversité des situations - savoir communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs - gérer les relations avec différents partenaires Savoir-être : - sens du service public - sens des initiatives - sens de l'organisation et autonomie - rigueur et sens des responsabilités - être à l'écoute - forte discrétion - être réactif - sens des relations humaines Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste 4 rue Blaise Pascal 63010 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 4 rue Blaise Pascal 63010 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drac.ara-rh@culture.gouv.fr Contact 1 vincent.dubien@culture.gouv.fr