Sous la responsabilité de la responsable de service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. À ce titre, vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement.
Vous intervenez sur deux dispositifs en diffus dont les bureaux se trouvent au même endroit :
le CHU des Berceaux, centre d'hébergement d'urgence destiné aux femmes enceintes ou sortant de maternité ;
le CHRS Familles.
L'équipe mutualisée de ces dispositifs est composée de trois travailleurs sociaux.
Le CHU dispose de 20 places et le CHRS de 30 places.
Assurer l'accompagnement des personnes accueillies et l'accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l'outil informatique adapté
Réaliser le dossier d'entrée et les démarches administratives afférentes
Élaborer, formaliser, mettre en oeuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé
Planifier et mettre en oeuvre des activités pour les personnes accueillies
Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l'observation
Participer aux réunions institutionnelles, réunions d'équipe, et réunions de supervision d'équipe
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de service
Participer à l'évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l'unité d'accueil
Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués
Préparer et accompagner au départ de l'usager
Développer et entretenir le travail de partenariat
Tenir à jour les données chiffrées du rapport d'activité
Être en veille sur l'actualité sociale et juridique
· Diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES, ME) exigé
· Expérience dans un dispositif d'urgence souhaitée
· Connaissance du réseau partenarial du 93 (un atout)
· Capacité à gérer les urgences, à travailler en équipe et à maintenir la distanciation par rapport aux situations difficiles
· Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
Conditions :
· Type de contrat : CDI à temps plein
· Amplitude horaire : 9h à 21h (environ 1 soirée par semaine et un dimanche par mois)
· Rémunération : Selon la CCN 1951, reprise d'ancienneté sous justificatif, primes (internat, SEGUR, décentralisée)
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