Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé d'instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l'autorité centrale d'emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent : -les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation professionnelle…) ; -les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage…) ; -les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnité…) ; -La discipline du personnel civil ; - La rédaction de fiches réflexes ou procédures ; - La rédaction de flash infos ; - L'amélioration des processus et de la performance.
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