Identifier et recruter les meilleurs talents dans les secteurs du Génie Civil, des Travaux Publics et des Travaux Souterrains.
Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
Réaliser le sourcing de candidats via les CVthèques, réseaux sociaux et bases de données internes.
Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques.
Évaluer les compétences techniques et les savoir-être des candidats.
Constituer et présenter les dossiers candidats aux équipes commerciales et aux clients.
Gestion administrative des recrutements Constituer et contrôler les dossiers administratifs des candidats. Vérifier les habilitations, certifications, CACES, formations et documents réglementaires.
Assurer le suivi des visites médicales. Organiser et suivre les formations obligatoires.
Gérer les démarches administratives liées aux prises de poste.
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