Votre Mission :
Vous serez en charge d'un portefeuille de 3 500 salariés avec l'appui d'une équipe dédiée : une assistante médicale et un infirmier en santé au travail.
Vous conduirez les actions de prévention en milieu de travail et bénéficierez de l'expertise de notre Pôle Prévention (Psychologue, Ergonome, Ingénieur, Technicien).
Vous contribuez à la réalisation des axes du projet de service :
- Favoriser la démarche de prévention auprès des TPE,
- Favoriser le maintien en emploi et être le partenaire local de la lutte contre la désinsertion professionnelle
Qualification
Vous avez un diplôme d'état de Docteur en médecine, un DES en médecine du travail, êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
Le poste est également ouvert pour les collaborateurs médecins ou les médecins lauréats des épreuves de vérification des connaissances.
Qualités professionnelles
Vous êtes surtout passionné (e) par votre métier et avez à cœur de promouvoir la prévention au sein de l'entreprise.
Convivialité, Sens du service, Initiative sont des valeurs que vous partagerez avec nous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude,Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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