Chef de projet sénior gaming & esports sénior (f/h/x)

Description

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HAVAS PLAY : «Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens.»

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives. 

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi.

🔥 Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brand experience et l’événementiel. 

🏆 Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobest et des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎 Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this. 

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA…


L’ÉQUIPE :

Nous croyons au pouvoir du gaming et de l'esport. Nous sommes convaincus que ces 2 territoires sont des lieux d'expressions puissants pour les marques leur permettant d'être au contact de communautés influentes. Nous voulons les mettre en avant et trouver le terrain d'entente entre nos clients et les joueurs.

Au fur et à mesure des années, nous avons créé et mis en place des campagnes créatives et inspirantes en investissant League of Legends, Fortnite ou Gran Turismo et en s'associant à Team Vitality, ZeratoR ou Gotaga pour ne citer qu'eux.

Tu intégreras cette équipe sous la responsabilité de Pierre Acuña, Head of gaming & esport. En étroite collaboration avec lui, tu seras un maillon essentiel dans l’organisation de l'équipe mais également en lien avec d'autres experts de l'agence.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS :

Au sein du pôle Gaming &Esport, tu interviens commepilier de la gestion de projet, garantissant le bon déroulement des campagnes de A à Z.

Tu es responsable de ton portefeuille clients et assures lacoordination complète des projets, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ton objectif :piloter des dispositifs performants, assurer la satisfaction client et développer durablement les comptes.

GESTION DE PROJET :

1. Piloter les projets de A à Z : cadrage, planning, production, livraison

2. Coordonner les équipes internes (créa, social, media,event, influence, OPS…)

3. Gérer les prestataires externes (éditeurs, agences partenaires, développeurs…)

4. Assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables

5. Anticiper les risques et proposer des solutions opérationnelles

6. Garantir la conformité et la cohérence des dispositifs tout au long du projet

RELATIONCLIENTS :

7. Être l’interlocuteur principal de tes clients au quotidien

8. Assurer un suivi régulier et une communication fluide sur les projets

9. Identifier les opportunités de développement sur les comptes existants

10. Imaginer des nouveaux concepts pourrépondre aux briefs de tes clients

11. Construire une relation de confiance durable avec les clients

12. Présenter les avancées, livrables et bilans de campagne

13. Veiller à la satisfaction client et à la qualité des recommandations

SUIVI & PERFORMANCE :

14. Mettre en place et suivre les KPIs des campagnes

15. Assurer lereportinget les bilans de performance

16. Participer à l’amélioration continue des process de gestion de projet

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE :

17. Tu as 2 à 3 ans d’expérience en agence, avec une forte dominante en gestion de projet ;

18. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à piloter des projets de A à Z, en coordination avec des équipes pluridisciplinaires ;

19. Tu es un(e) vrai(e) amateur(rice) de gaming /esport: tu suis les tendances, les lancements, les collabs, les actus Twitch / streamers / éditeurs, et tu comprends les codes de cet univers ;

20. Les environnements gaming (éditeurs, plateformes, influence,event, content…) te parlent, et tu sais naviguer facilement dans cet écosystème ;

21. La relation client, c’est ton terrain de jeu : tu sais instaurer une relation de confiance, cadrer les attentes et accompagner tes interlocuteurs au quotidien ;

22. Tu es rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e) : planning, suivi,reporting… rien ne t’échappe ; Tu sais anticiper les risques, résoudre les imprévus et proposer des solutions concrètes ;

23. Tu aimes coordonner, orchestrer et faire avancer les équipes vers un objectif commun ;

24. Tu es proactif(ive) et force de proposition, toujours dans une logique d’amélioration continue ;

25. You’refluent in English, for real.

COMMENT NOUS REJOINDRE ? 

26. Un premier échange téléphonique avec Juliette, notreHRBPpour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

27. Un entretien dans nos locaux avec Pierre Acuña, Head of Gaming & esport pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

28. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;

29. 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ; 

30. Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ;

31. Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ;

32. Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.