Responsable ressources humaines h/f

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute son Responsable Ressources Humaines (poste évolutif). Rattaché au DRH, vos principales missions seront : 1/ Pilotage RH & gouvernance
- Décliner la politique RH en cohérence avec les orientations de l'entreprise,
- Structurer et fiabiliser les processus RH, - Contribuer à la professionnalisation des pratiques,
- Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse
salariale),
- Assurer une logique de performance et d'amélioration continue de la fonction RH,
- Assurer une cohérence de fonctionnement entre les sites. 2 / Relations sociales & climat social
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel,
- Préparer et participer activement aux réunions CSE,
- Garantir la qualité et la maîtrise du dialogue social,
- Gérer les situations individuelles et collectives sensibles,
- Identifier et anticiper les risques sociaux,
- Contribuer activement à la stabilité du climat social, - Garantir l'application du droit du travail et des accords collectifs,
- Sécuriser les pratiques et décisions RH (disciplinaire, contrats, temps de travail, etc.),
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
3 / Développement RH & support managérial
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes,
- Contribuer à la gestion des compétences et des parcours,
- Participer aux politiques de recrutement, d'intégration et de développement,
- Soutenir la dynamique d'engagement et de performance collective.
Cette liste n'est pas limitative.

Vous êtes issu d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique et vous possédez à minima 5 ans d'expérience sur la fonction.

Reconnu pour votre solidité managériale, votre capacité à gérer des situations sensibles et complexes, votre excellent relationnel et votre capacité à interagir efficacement entre le terrain et la direction.

Un anglais courant serait un plus apprécié.