En qualité d’Assistant(e) Social(e), vous aurez pour mission de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes. A ce titre vous serez chargé(e) de : Evaluer et prévenir les risques sociaux (alerte, signalement, orientation du salarié) Effectuer un diagnostic de la situation du salarié dans son environnement personnel et professionnel, et négocier avec lui les objectifs et modalités de l’intervention Mettre en œuvre auprès du salarié un accompagnement socio-professionnel adapté et l’évaluer avec la ou les personnes concernées Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes liés au domaine social et du handicap Contribuer au maintien dans l’emploi des personnes en situation de fragilité (personnelle, sociale, médicale, financière) Sensibiliser régulièrement tous les acteurs concernés par la thématique du handicap Mettre en place des dispositifs d'accompagnement adaptés aux besoins du public Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant social. Une première expérience dans l’accompagnement de salariés est souhaitée. Ce poste requiert : La connaissance du droit du travail et de la protection sociale Des connaissances approfondies en matière d’accompagnement des situations individuelles et collectives La maitrise des techniques de conduite d’entretien Vous devez faire preuve : De capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution de problème D’adaptabilité De capacité d’écoute et de compréhension des autres D’esprit d’équipe et de capacité à travailler en réseau/partenariat Du respect de la confidentialité De capacité à gérer des situations difficiles La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l’exécution d’une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l’accompagnement social et des risques professionnels. Les membres du SPST (Service de Prévention et de Santé au Travail) exercent dans le cadre légal relatif au secret professionnel prévu à l'article 226-13 du code pénal. C’est une équipe pluridisciplinaire où chacun apporte son expérience et son expertise dans une dynamique collective volontaire et pro-active. En tant que service autonome, le SPST répond à : Une présence sur le lieu de travail en termes de prévention et de santé des salariés. Une réactivité et une disponibilité aux situations diverses qui peuvent se présenter.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.