Développeur backend api - f/h

Poste :
Poste et missions La DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease (90%), mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif. BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché :
crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s’adresse à tous les segments de marché :
grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliers La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus. Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE CRM » de la DSI Lease en charge des applications Front, Middle et CRM du métier du Leasing, vous intervenez sur notre middleware API en tant que Développeur Senior sur tout le cycle de vie des API (Support, maintenance corrective et évolutive, projet…) L’équipe Produit fonctionne en mode full agile en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe). Vos principales missions sont les suivantes :
Prise en charge des tâches de développement, avec l’identification des solutions, l’évaluation du degré de complexité et l’estimation des charges de mise en œuvre Mise en œuvre du backlog technique en accord avec les priorités définies par l’équipe Recette technique du delivery Contrôle de la qualité du code avant sa mise en production, en respect des normes internes Contribution à l’animation de la team en mode agile (Scrum & Agilité à l’échelle) Mise en œuvre des préconisations techniques de la DSI Profil et compétences requises De formation supérieure en informatique (BAC 5ans), vous justifiez :
D’une expérience d’au moins 6 ans en développement d’API (Services REST et SOAP) D’une maîtrise du fonctionnement en mode agile, dans un contexte de déploiement de l'agilité à l'échelle. D’une bonne connaissance des outils de déploiement continu (Jenkins, XLDeploy). Compétences méthodologiques :
Aptitude à respecter les contraintes, en particulier les délais Aptitude à gérer les priorités, Compétences relationnelles :
Bon relationnel et bonne communication écrite et orale, Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, Capacité à travailler en équipe, Autonomie, Capacité d'organisation, Sens du service, Capacité d'adaptation. Compétences techniques :
Maîtrise des framework et outils suivants :
Java JEE, Spring, SpringBoot, Oracle, JBOSS, GIT, Eclipse, Webstorm. Suite Office, Confluence, Jira Compréhension des architectures digitales et distribuées. Connaissance des outils de déploiement continu (Jenkins, XLDeploy) Une connaissance d’OpenShift serait un plus. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH Entreprise :
Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.