Qui sommes-nous ?
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé.
Elle intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
La branche Direction Comptable et Financière (DCF) gère les activités comptables et financières de l'organisme (la Comptabilité, la Trésorerie et la gestion des Créances), et assure la mise en œuvre du plan de contrôle de l'Agence comptable et des opérations de vérification.
En qualité de collaborateur(trice) direct(e) de la Directrice Comptable et Financière, le Responsable Adjoint à la DCF / Fondé de Pouvoir (H/F), bénéficie d'une délégation de responsabilité.
Mission/Activités
Concrètement votre futur au quotidien ?
Responsable d'une équipe de 24 collaborateurs, l'Adjoint au Directeur Comptable et Financier / Fondé de pouvoir (H/F) pilote et anime les activités suivantes :
Vos compétences métiers :
- Assurer la qualité et la fiabilité des comptes de l'organisme
- En collaboration avec la Directrice Comptable et Financière, vous pilotez les opérations d'arrêté et de validation des comptes en liaison avec les services du Directeur, en veillant au respect des échéances et à la bonne tenue du dossier annuel de clôture
- Mettre en œuvre et superviser le plan de contrôle interne en bonne collaboration avec les services du Directeur.
- Proposer de nouvelles pratiques ou circuits afin de rechercher l'amélioration continue dans son secteur d'activité et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire,
Vos compétences managériales :
- Superviser la bonne tenue des Référentiels Nationaux de Processus (RNP) au titre du Système de Management des Processus des activités comptables et financières (ACF), processus à forts enjeux financiers
- Animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs individuels, collectifs et de l'atteinte des indicateurs CPG
- Réaliser le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie, la transmission d'informations et l'alerte à bon escient,
- Accompagner son équipe en matière de développement des compétences des collaborateurs,
- Formaliser des notes d'opportunité intégrant le diagnostic, l'analyse et les préconisations d'action à mettre en place
D'une façon plus générale, membre du Comité de Direction élargi, vous participez pleinement à la vie de l'organisme. Vous êtes amené(e), à ce titre, à piloter ou participer aux différents projets transversaux et à être force de proposition vis-à-vis de la Direction.
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Vous disposez de solides connaissances comptables et financières
Vous aimez travailler en équipe et vous possédez un esprit d'initiative, d'analyse et la rigueur nécessaire pour ce poste,Vous possédez une connaissance des enjeux du contrôle interne et plus généralement de la maîtrise des risques,
- Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, du souci du respect des délais et des échéances
- Vous faites preuve de compétences managériales confirmées par une formation et/ou une expérience significative dans ce domaine,
- Vous savez prendre les initiatives adéquates en situation d'anomalie et être force de proposition,
- Vous savez développer des relations constructives, fédérer les collaborateurs, les faire progresser, en alliant performance et bien-être au travail,
- Vous savez faire preuve de souplesse, de pédagogie et d'agilité.
Vos capacités d'analyse et votre autonomie vous permettront de devenir rapidement opérationnel sur le poste. La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles sont essentielles.
- Formation Bac+3 minimum dans le domaine de la comptabilité
- Expérience significative dans le domaine de la comptabilité
- Expérience dans le management d'équipes
Informations complémentaires
Niveau 7 ou 8 selon le profil du candidat.
Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : de 38 984€ à 43 316€.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
- Télétravail possible,
- Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
- Formation Bac+3 minimum dans le domaine de la comptabilité
- Expérience significative dans le domaine de la comptabilité
- Expérience dans le management d'équipes
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
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