Responsable pôle développement optique f/h

Description du poste

Vous avez à cœur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement
de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle
Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement (montée en maturité des
briques TRL) et de l’industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d’autres
gammes de produits Cailabs !
Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et dedévelopper le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenantl'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux.
Vous managez l’équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez lesdémarches d’amélioration continue.

En tant que Manager de l’équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouezun rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Voussupervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d’ingénieur·es experts.
Ce rôle combine leadership technique, management d’équipe, pilotage du développement produit,vision stratégique et amélioration continue.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

* Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise,
en apportant une vision claire sur l’expertise métier au service du développement de
l’ensemble des produits
• Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs,évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026).
• Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolutionet en assurant une uniformisation des pratiques par métier.
• Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pourcoordonner la charge, les priorités et le partage d’expertise.
• Suivre et développer les problématiques de productivité et d’industrialisation dans lesactivités optiques.
• Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiquesd’expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'améliorationcontinue transverse à l’ensemble des équipes.
• Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d’action et contribuerdirectement à la résolution des problèmes.
• Evaluer l’allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projetstechniques.
• Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via laréalisation de supports de communication (pôle d'expertise).
• Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialitéetc.)
• Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages,indicateurs clés.
• Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique deslivrables (prototype → pré-série → industrialisation).