Chargé(e) d’affaires et du développement de projets solaires et éoliens

Description du poste

Au sein de notre équipe française de développement commercial, vous serez responsable de la création d'opportunités de développements et de co-développements de projets éoliens et solaires, ainsi que du développement de projets prêts à être ré-équipés (repowering).


Dans l'ensemble, vous devrez :

* Vous gérez le développement des projets dans le respect du budget et des délais, depuis l'identification de l'opportunité jusqu'à l'état prêt à construire (Ready to Build)
* Vous gérez/éclairez/orientez une équipe de développeurs dans le sens des projets
* Vous serez le chef de file de la recherche de contrats, en plus de gérer les multiples parties prenantes et les différentes étapes du projet, ainsi que de coordonner les multiples fonctions de soutien
* Vous utiliserez votre expérience commerciale pour élaborer et construire ces opportunités et/ou réseau pour trouver et mener à bien les JDA ainsi que gérer les partenaires de co-développements


En outre, vos responsabilités comprennent

* L’assurance de la liaison et l’entretien des relations avec les parties locales (représentants élus, population locale, ...)
* La négociation foncière
* Le suivi et la coordination de l'évaluation technique (gisements, réseau, disposition, ...) et environnementale (EIA, ...)
* L’interaction avec les autorités
* La préparation, la gestion et les rapports sur le budget et le calendrier pour atteindre les objectifs/projets
* L’utilisation de votre réseau de partenaires potentiels pour développer l'activité, lancer et gérer des accords de co-développements
* La réalisation des contrôles préalables et l’évaluation de la viabilité des projets
* Le pilotage des projets issus des partenariats de co-développement et la clôture de nouveaux partenariats
* L’évaluation des risques et des stratégies d'atténuation correspondantes, le cas échéant, pour les projets, afin d'éclairer les décisions commerciales.
* Le recueillement des informations de marché afin de se tenir au courant des derniers développements dans le but d’anticiper les tendances du marché
* La coordination avec le personnel interne concerné (E&C, P&C, etc.) et les intervenants externes pour promouvoir et mettre en place l'approche Nadara de gestion des communautés locales


Exigences clés

* Minimum 8 ans d'expérience dans le développement de projets solaires/éoliens, de l'identification des sites jusqu'à l'obtention des permis/autorisations environnementales
* Expérience de due diligence et de l'évaluation des pipelines – en connaissance des spécificités du marché local
* Expérience des JDA et de la négociation d'accords de co-développement jusqu'à leur clôture
* Expérience dans les négociations avec les parties prenantes publiques, avec les propriétaires fonciers, exploitants agricoles
* Connaissance des réglementations et technologies de planification pertinentes
* Compréhension de la gestion de projet, des risques et des mesures d'atténuation
* Capacité à respecter les délais et à établir des priorités
* Maîtrise professionnelle de l'anglais


Rémunération et avantages

Grâce à une véritable culture de la récompense et de la reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre aventure. Nous offrons un ensemble d'avantages qui comprend une politique de travail flexible, des opportunités de développement et de formation, un large éventail d'initiatives dédiées au bien-être et à la santé mentale. Il ne fait aucun doute que vous serez récompensé pour votre travail et votre engagement. Si vous souhaitez travailler pour l'un des principaux fournisseurs d'énergie renouvelable au monde, n'hésitez pas à nous contacter !


Déclaration d'égalité des chances

Notre entreprise est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage fermement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). La DEI constitue le point d'ancrage de notre stratégie commerciale à long terme et imprègne notre culture quotidienne, garantissant que des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir.

Nous recrutons sur la base du mérite, des compétences et des qualifications, le salaire étant déterminé au cas par cas, en tenant compte des connaissances et des compétences liées à l'emploi, de l'éducation et de l'expérience.

Nous réaliserons notre vision grâce à l'énergie et à l'expertise de personnes talentueuses comme vous. Rejoignez-nous et contribuez à assurer l'avenir des personnes et de la planète !


Qu'attendons-nous de vous ?

Nous attendons de vous de la passion, de l'engagement et, surtout, le désir d'apprendre dans chaque activité qui vous est confiée. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables de favoriser la croissance !