Chef de projet f/h

Entreprise

Notre agence rennaise est composée de 80 consultants évoluant dans les métiers du dev, devops, infra/cloud & agilité, au sein de start-ups et de grands comptes, notamment dans les domaines des télécoms, de la E-santé, des médias ou encore dans l’agroalimentaire. Nous partageons toutes les mêmes valeurs : le respect de tous, l'écoute des aspirations de chacun.e, le respect de nos engagements, le partage de notre expertise technique & le plaisir au travail ! Notre leitmotiv : être sérieux sans se prendre au sérieux. Nous organisons régulièrement des formations, meet-up, apéros, défis sportifs, soirées d’agence, ainsi que des événements (Devoxx, BreizhCamp, Rennes JS, Rennes DevOps & AgileTour).

Poste

Chez Conserto, nous allons au-delà de la simple mission : notre objectif est d’échanger pour construire ensemble votre carrière. Nous recherchons pour notre client un.e Chef.fe de projet. La mission débutera mi-septembre. Vous serez amené.e à :
1. Piloter le projet (planning, charges, reste à faire, deadlines, budget, gestion des risques...) et réaliser les reportings adéquats
2. Étudier, analyser les besoins et proposer des solutions (en lien avec l'équipe technique)
3. Élaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles
4. Définir la stratégie de tests et réaliser des tests d'intégration
5. Appliquer les bonnes pratiques projets et agiles
6. Gérer les interactions avec les autres équipes ainsi que la relation avec l'éditeur
Proactif et force de proposition, vous avez au moins 5 ans d’expérience et maîtrisez l'anglais pour échanger avec l'éditeur.

Profil

Nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école…), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition. Voici un aperçu de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :
7. Titre restaurant 1350€ par an, pris en charge par l'employeur
8. Primes (apport d’affaires, formation, système de cooptation innovant)
9. Un projet de carrière individualisé, avec de la formation, du suivi, et la possibilité d’intégrer des communautés, de participer à des salons, etc.
Au-delà du processus de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes. #J-18808-Ljbffr