Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l'on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C'est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l'efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d'énergies vertes.
Veolia Industrie Global Solutions, recrute pour sa filiale VESTALIA, dédiée à l'environnement du service tertiaire de l'industrie et de l'automobile. un(e) Chargé(e) de mission RH H/F en alternance Rejoins Prazeres, la Responsable RH chez VESTALIA et découvre toutes les facettes de la fonction RH en tant que Chargé(e) de Missions RH. Tu seras un véritable acteur clé dans la mise en oeuvre de la vision stratégique RH. Rattaché(e) directement à la RRH, qui sera ta tutrice tout au long de ton alternance, tu pourras l'accompagner sur différents volets du poste :
Gestion du Personnel :
- Supervision des procédures administratives et contractuelles tout au long du cycle de vie d'un contrat de travail. (de l'embauche à la sortie en passant par les évolutions) - Garantie de l'application stricte de la Législation Sociale et des Règlements conventionnels
Support aux Managers :
- Accompagnement des managers sur leurs sujets RH quotidiens ou ponctuels - S'assurer de la compréhension et du respect des process RH et participer au bon déploiement de la stratégie RH sur l'ensemble du périmètre
Recrutement :
- Suivi du processus de recrutement en collaboration avec le service de recrutement interne (ouverture du poste et définition des postes avec les opérationnels, suivi des candidatures, rédaction des offres de contrats).
- Conduite d'entretiens pour les postes non-cadres et certains postes cadres.
- Garantie de la qualité de l'intégration des nouveaux employés. (suivi de l'intégration et des périodes d'essai)
Formation :
- Collecte des besoins en formation et validation des programmes avec les opérationnels et les organismes de formation, en soutien à la Responsable RH.
Gestion de Projets :
- Participation active à divers projets visant à améliorer ou développer les initiatives opérationnelles, RH et stratégiques, incluant une partie de communication RH.
Ton quotidien ? Tu évolueras en véritable binôme avec Prazeres où tu toucheras à tous les aspects de la fonction RH, majoritairement sur la gestion quotidienne du personnel, l'accompagnement des managers sur leurs sujets RH mais aussi sur le recrutement, la formation et la gestion sociale. Ton parcours sera personnalisé, évoluant avec les projets de l'entreprise, tes compétences grandissantes et tes appétences.
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