TEMPORIS Melun, une team proche de vous ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !
Nous recherchons pour notre client spécialisée en installation de systèmes aérauliques, thermiques et électriques un(e) Electrotechnicien H/F.
Vos missions :
Concevoir et réaliser des schémas électriques et des plans de câblage.
Installer, câbler et raccorder des équipements électriques.
Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électrotechniques.
Diagnostiquer les pannes électriques et électrotechniques.
Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
Réaliser les essais et les mises en service des installations.
Effectuer la pose de chemins de câbles et le passage de câbles, en locaux techniques ou en environnement extérieur
Transmettre les schémas électriques et électromécaniques au bureau d’études
Rédiger des rapports journaliers des tâches effectuées
Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur
Profil recherché :
Formation Bac Pro ou BTS Électrotechnique (ou équivalent)
Première expérience réussie sur un poste similaire
Compétences requises connaissance des normes électriques en vigueur, notamment la NF C 15-100.
Peut-être amené a faire un grand déplacement en fonction de la demande client et des chantiers.
rémunération comprise entre 14€ et 16€ brut de l'heure.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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