Poste et missions :
* Présentation du poste
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable pédagogique et administrative du PFP site du Pin au Haras. l’agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :
Missions :
En qualité de formatrice/teur en reproduction équine, vous assurez la formation théorique, pratique et pédagogique de stagiaires dans votre domaine de compétences. Les interventions sont principalement sur le domaine de la reproduction équine et vous pouvez également intervenir dans les domaines suivants : techniques d’élevage et santé des équidés.
Vous êtes ainsi le formateur/trice de la formation "Pratique de la gynécologie équine" destinées aux vétérinaires.
Vous assurez le suivi gynécologique des juments du cheptel de la Jumenterie (une soixantaine de juments)
Vous contribuez aux travaux de recherches et produisez des outils de diffusion (equipedia, webconference, podcasts..) concernant votre discipline
Activités principales :
En qualité de formateur, vous :
Concevez et actualisez des supports et situations pédagogiques d’apprentissages (mettez à jour les données techniques et économiques, fait preuve d’innovation pédagogique).
Produisez et contribuez à la conception de cours ou modules numériques déployés sur la plateforme de formation à distance utilisée par l’établissement
Définissez et évaluez la progression pédagogique propre à vos interventions en lien avec le(a) coordonnateur/trice de formation
Réalisez des interventions pédagogiques sur différentes formations, organisés par l’établissement, en mettant en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux publics et aux besoins de la formation professionnelle (théorie/pratique ; présentiel/distanciel)
Participe aux sélections, évaluations et certifications des stagiaires sur l’ensemble des formations de ses champs de compétences.
Participez à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’organisme de formation
En qualité de personne associée à des projets de recherche, vous :
Participez à la mise en œuvre de protocoles, portant notamment sur : L’évaluation de la qualité et la conservation de la semence, et plus largement le perfectionnement des techniques de reproduction
Vulgarisez et diffusez les résultats scientifiques et les innovations en matière de reproduction équine
Intégrez les résultats de la recherche dans les formations
Au regard de vos compétences et expériences, pourriez être amené à porter des projets de recherche.
Champ relationnel :
En interne :
• Agents IFCE notamment du Pôle formation professionnelle et du Pôle Développement Innovation Recherche
• Agents en Délégation territoriale
• Intervenants ponctuels en formation
En externe :
• Apprenants
• Organismes certificateurs (DRAAF…) et de financement
• Intervenants extérieurs en formation
• Structures partenaires de formation
Conditions particulières
Horaires : forfait jour
Astreinte : non
Déplacements professionnels ponctuels afin d’assurer des formations sur l’ensemble du territoire national.
Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de :
Télétravail après une phase de prise de poste
Restaurant collectif 25 jours de congés
Jusqu’à 20 jours de RTT selon cycle de travail
Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille
Forfait mobilité durable
Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement
Compétences requises
Savoir-faire :
Maîtrise de la reproduction en équin
Savoir travailler en équipe
Bonne expression orale et écrite
Transmettre un savoir dans son domaine Ingénierie de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques adaptés aux modalités d’enseignement
Aisance avec les outils informatiques
Bonne connaissance de la filière équine
La formation aux logiciels métiers notamment pour la conception de support de formation est prévue dans le cadre de votre intégration
Savoir-être
Faire preuve de pédagogie
Aisance relationnelle Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients Faire preuve de réactivité
Avoir le sens de l’initiative
Composition du dossier de candidature
Composition du dossier de candidature
• Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
• Pour les fonctionnaires :
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 15/06/2026
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.
Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/09/2026
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