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Cybersecurity incident response team lead - vice president h/f

CDI
CA CIB Americas
Team leader
Publiée le 30 octobre
Description de l'offre

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au coeur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025 Summary
The Cybersecurity Incident Response Team Lead is a leadership role responsible for leading and enhancing the bank's Security Operations strategy. The Cybersecurity Incident Response Lead will oversee the incident response and threat intelligence programs to safeguard critical assets and data. The ideal candidate will combine technical expertise, operational efficiency, and a strategic mindset to mitigate risks and ensure compliance with regulatory requirements. This role requires exceptional leadership, technical skills, and communication skills to drive cross-functional collaboration and instill a culture of security across the organization.
Key Responsibilities
Strategic LeadershipDevelop and execute a comprehensive security operations strategy aligned with the bank's risk appetite and business objectives.
Provide thought leadership on emerging cyber risks and recommend proactive measures to mitigate them.
Serve as a trusted advisor to executive leadership, management committees, and the board on cyber risk issues.
Define, maintain, and report operational metrics to evaluate Security Operations program performance, effectiveness, and adherence with organizational and regulatory requirements.
Incident Response and Crisis ManagementDirect and manage Americas Cyber Security Incident Response Team (CSIRT) to ensure timely monitoring, detection, and response to threats.
Lead the development and execution of the bank's incident response plan and associated playbooks
Coordinate responses to security incidents, ensuring minimal impact and quick recovery.
Establish and maintain a threat intelligence program to proactively identify and respond to emerging threats.
Process and Technology OptimizationEvaluate, implement, and optimize security processes and technologies to enhance detection and response capabilities.
Collaborate with IT and engineering teams to integrate security into systems and processes.
Stay updated on emerging technologies and recommend solutions to address evolving threats.
Regulatory Compliance and Audit ReadinessEnsure adherence to cyber risk management regulations, including FFIEC and other applicable laws.
Represent the bank during regulatory examinations, audits, and executive presentations on cyber risk topics.
Maintain thorough documentation to demonstrate adherence to policies and standards.
Team Leadership and DevelopmentBuild and mentor a high-performing security operations team.
Provide training and development opportunities to ensure team members stay current in the field.
Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement
Salary Range: $150k-$185k
#LI-DNI

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