Gestionnaire de ressources humaines

Informations générales Référence BA031GNB-119157 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de Ressources Humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Piloter la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ; - Analyser et proposer des orientations à la hiérarchie pour les dossiers particuliers ; - Veiller la réglementation et en faire assurer les évolutions ; - Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ; - Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ; - Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ; - Assurer l’animation de son groupe en matière de mise en œuvre des directives, de contrôle interne et de collaboration avec les autres groupes de la section pour les sujets transverses ; - Participer aux équipes projet sur les grands rendez-vous RH (avancement, plan annuel de mutation…). Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie. Composition et effectifs du service : 1 officier 6 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale 6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif 5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif 1 gendarme adjoint volontaire Liaisons hiérarchique : Chef de la section personnel non officier ; Chef du bureau de la gestion du personnel/adjoint ; Officier adjoint ressources humaines ; Chef de la division de l’appui opérationnel ; Commandant de région / second. Liaisons fonctionnelles : Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne État-major régional Unités périphériques Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur Cycle de travail de 38h sur 5 jours Poste à temps plein / poste ouvert au télétravail 1 à 2 jours par semaine Qui contacter ? Capitaine Virginie LOPEZ Chef de la section du personnel non officier Tél : 05.61.17.48.00 E-mail : virginie.lopez@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maitrise : requis - Avoir des compétences en informatique Niveau maitrise : requis - Maitrise de l'outil Agorha Niveau maitrise : à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la règlementation Niveau maitrise : requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau maitrise : requis - savoir s'organiser Niveau maitrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maitrise : requis - Savoir communiquer Niveau maitrise : requis - Savoir s'adapter Niveau maitrise : requis Vos perspectives : Accès au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie d’Occitanie État-major - Caserne COURRÈGE SPNO 202 avenue Jean Rieux - 31055 TOULOUSE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation ETAT MAJOR _ Section Personnel Non Officier _ TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Toulouse Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne à contacter (mail) virginie.lopez@gendarmerie.interieur.gouv.fr