Vos missions principales : Saisie et contrôle des écritures comptables Traitement des factures clients et fournisseurs Suivi des règlements, lettrage des comptes Rapprochements bancaires Participation aux travaux de clôture (selon profil) Classement et archivage des documents comptables Vos missions principales : - Saisie et contrôle des écritures comptables - Traitement des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, lettrage des comptes - Rapprochements bancaires - Participation aux travaux de clôture (selon profil) - Classement et archivage des documents comptables Une expérience sur le volet social / RH est demandée, il vous faudra des compétences diverses : Gestion complète de la paie : - Collecte et vérification des variables - Préparation et édition des bulletins - DSN mensuelles et évènementielles Administration du personnel : - Rédaction des contrats, avenants, DPAE - Suivi des visites médicales - Gestion des absences, arrêts maladie, AT/MP - Suivi des congés, du temps de travail et des plannings Support RH : - Élaboration des documents de fin de contrat (attestations, soldes de tout compte) - Mise à jour des dossiers salariés - Application de la législation sociale et veille réglementaire - Participation à la mise en place de procédures RH internes (discipline, sanctions, audits) Accompagnement opérationnel : - Conseils aux managers sur les questions RH du quotidien - Assurer un rôle d'interface entre la direction, les salariés et les organismes sociaux - Contribution aux projets RH : QVCT, GPEC, intégration, amélioration des outils, reporting social Si période en interim concluante CDI possible à terme. -
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